Los jóvenes de la zona sur combaten la discriminación a través del teatro

El grupo de Jóvenes, arte y transformación social ha presentado en Jerez su obra teatral “¿Por qué? Retratos de crueldad”, una reflexión sobre la discriminación en la que los chicos y chicas han estado trabajando los últimos meses. Con esta obra el grupo ha querido animar al público a reflexionar sobre las diferentes muestras de rechazo, hostilidad y conductas discriminatorias que sufren determinadas personas, las razones que pueden existir detrás de este tipo de conductas y el dolor que causan tanto en la persona que agrede como en las víctimas.

El estreno de la obra tuvo lugar en el CEIP Torresoto con una buena respuesta de participación ciudadana y contó con la presencia de Carmen Collado, teniente de alcaldesa de Igualdad, Acción Social y Medio Rural, que animó a los jóvenes a seguir trabajando en la difusión de valores, a través de la expresión creativa y el teatro.

El Proyecto Jóvenes, arte y transformación social  que  desarrolla CEAin en el marco del Proceso Comunitario Intercultural de la Zona Sur de Jerez y en colaboración con la Junta de Andalucía, tiene como objetivo apoyar el desarrollo personal de jóvenes en contextos de diversidad cultural, a través de la expresión artística y la reflexión crítica, fortaleciendo el sentido de pertenencia e identificación con la comunidad.

 

Oferta de empleo: Técnico/a de Educación

En CEAin estamos buscando candidatos/as para cubrir una nueva vacante como Técnico/a de Educación.
Puedes consultar los detalles de esta oferta en este enlace.

Sólo se admitirán las solicitudes enviadas al correo electrónico indicado en la oferta de empleo.

El plazo de recepción de candidaturas finaliza 26 de abril de 2018.

Buenas perspectivas de contratación para nuestro alumnado del programa Incorpora

Los alumnos y alumnas del curso de Operaciones básicas de Hostelería han finalizado esta semana sus prácticas de cocina y camarero de sala que han realizado en las empresas Hotel Tryp Jerez, Hotel Guadalete, Restaurante Sherrygolf, Restaurante Hermanos Carrasco, Restaurante Secuencia 9, Restaurante Flannagan, Cafetería La Vega, Restaurante Juanito y Hotel NH Jerez. Gracias a la colaboración con el tejido empresarial de nuestra zona podemos decir que hay muy buenas perspectivas de contratación para nuestro alumnado de nacionalidades diversas como España, Venezuela, Ucrania, Guatemala, Honduras, Marruecos, Colombia, Cuba, El Salvador, Bolivia y Brasil.

Esta formación se enmarca en el Punto Formativo Incorpora de la Obra Social de la Caixa. CEAin lleva a cabo en Jerez el programa Incorpora de “la Caixa” y Fundación Cajasol, que tiene como objetivo posibilitar el acceso al mercado de trabajo a personas en situación o riesgo de exclusión social. Desde 2006, Incorpora promueve en toda España la contratación de colectivos con especiales dificultades para encontrar trabajo, tales como personas con discapacidad, parados de larga duración, jóvenes en situación de vulnerabilidad, exreclusos y víctimas de violencia de género, entre otros.

Si eres una empresa que sabe que su crecimiento depende también de un entorno social con menos desigualdades y que busca trabajadores/as preparados y motivados, contacta con CEAin y te informaremos con detalle del programa.

 

 

 

San Miguel Diverso podrá visitarse hasta el 19 de abril en la Sala Paúl Espacio Joven de Jerez

El pasado 21 de marzo, Día Internacional de la eliminación de la discriminación racial, CEAin inauguró en la Sala Paúl la exposición San Miguel Diverso, un trabajo fotoperiodístico de imágenes y relatos de vida que muestran la riqueza sociocultural del barrio San Miguel, en el que conviven más de 60 nacionalidades diferentes. Esta muestra que ya se ha expuesto en otros espacios culturales de Jerez, vuelve ahora a mostrarse al público de la mano de la delegación de  Educación y Juventud del Ayuntamiento de Jerez con el objetivo de poner en valor la diversidad de la zona y ser un punto de conexión que favorezca la creación de lazos  y relaciones vecinales que ayuden a fortalecer los lazos de la comunidad más allá de estereotipos y etiquetas.

En el acto de inauguración participó representando al Ayuntamiento la teniente de alcaldesa de Educación y Juventud Laura Álvarez, que felicitó a los impulsores de esta iniciativa y destacó el valor de la igualdad y la convivencia. También estuvieron presentes Jesús García, presidente de CEAin, Yolanda Rosado, autora de la obra, Valentina de Jesús, responsable de Juventud del Ayuntamiento de Jerez, Zahra Ramdan, presidenta y fundadora de la Asociación de Mujeres Saharauis en España.

Además durante marzo y abril CEAin recibirá visitas de centros educativos en la Sala Paúl para la realización del taller “Aprendiendo a convivir”en el que trabajaremos valores de convivencia intercultural e intergeneracional, respeto hacia otras culturas y se darán herramientas para combatir prejuicios xenófobos. En estos talleres contaremos con algunos testimonios de personas que hablarán de su proceso migratorio.

Esta actividad se enmarca en el Proyecto Kay Pacha que tiene como objetivo la mediación comunitaria intercultural, propiciando espacios de encuentro y convivencia entre vecinos, así como mostrar la riqueza que supone la diversidad sociocultural. Está financiado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Fondo de Asilo, Inmigración e Integración de la Unión Europea.

II Convivencia Intercultural desde la Gastronomía

Hoy hemos vivido un maravilloso espacio de encuentro entre mujeres de todo el mundo que han compartido los platos típicos de sus países de origen, y sobre todo, han compartido el tiempo, la compañía, la conversación, las experiencias…

Desde CEAin han participado mujeres voluntarias con platos típicos de Inglaterra, Bolivia, Camerún, Marruecos, España, Haití, Colombia, Perú y Sáhara.

Esta convivencia organizada por Igualdad y Salud Jerez con la colaboración de CEAin, Accem, Fundación Secretariado Gitano y la participación de diversas ONGs y colectivos de mujeres, nos ha dejado momentos inolvidables:

Oferta de empleo: Técnico/a de contabilidad

En CEAin estamos buscando candidatos/as para cubrir una nueva vacante como Técnico/a de Contabilidad.
Puedes consultar los detalles de esta oferta en este enlace.

Para la participación en este proceso de selección es imprescindible completar los datos solicitados en el formulario habilitado en el enlace. No se admitirán candidaturas presentadas por otras vías.

El plazo de recepción de candidaturas finaliza 24 de marzo de 2018.

Más de 100 profesionales se unen en el XI Espacio Técnico de Relación para trabajar juntos en el desarrollo de la Zona Sur de Jerez

Más de 100 personas entre ciudadanos y técnicos/as del ámbito social, educativo, sanitario y laboral, han participado en el XI Espacio Técnico de Relación (ETR) del Proceso Comunitario de la Zona Sur, dedicado al desarrollo local y el empleo.

Esta actividad se enmarca en el Proyecto de Intervención Comunitaria Intercultural (Proyecto ICI), una iniciativa de Fundación Bancaria “la Caixa” y Fundación Cajasol en diferentes territorios del país y que en Jerez desarrolla CEAIN en colaboración con el Ayuntamiento de Jerez, la Junta de Andalucía, Cáritas, Fundación Secretariado Gitano y diferentes entidades sociales y colectivos ciudadanos.

Ayer se celebró el XI Espacio Técnico de Relación del Proceso Comunitario Intercultural de la Zona Sur de Jerez. El encuentro ha tenido lugar en el Centro de Formación El Zagal de Jerez y ha contado con la participación de más de 100 personas entre ciudadanos y técnicos/as del ámbito social, educativo, sanitario y labora. Este Encuentro ha tenido como objetivo compartir el estado del Proceso Comunitario Intercultural de la Zona Sur en Jerez y buscar líneas de actuación cooperativa para promover el desarrollo local.

La presentación de este encuentro ha corrido a cargo de Carmen Collado, teniente de alcaldesa de Igualdad, Acción Social y Medio Rural; Remedios Palma Zambrana, delegada territorial de Educación en Cádiz de la Junta de Andalucía; Manuel Herrera Sánchez, delegado territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales en Cádiz; Sergio González Mateos, director del Área de Negocio de Caixabank en Jerez y Francisco Morales, director de CEAin.

Durante el encuentro se ha desarrollado una reflexión conjunta entre técnicos y ciudadanos sobre las claves del desarrollo local de la zona sur y su incidencia en la convivencia y la cohesión social, la importancia de la gestión de la diversidad y la coordinación de recursos e iniciativas que están actualmente en marcha gracias al Proceso Comunitario.

Se ha llevado a cabo una exposición de los diferentes servicios y recursos de empleo en la Zona Sur, como el Servicio Andaluz de Empleo, los Servicios del Ayuntamiento de Jerez, las diferentes entidades sociales que desarrollan proyectos en este ámbito, el Centro de Profesorado de Jerez con la oferta de formación profesional, y la Asociación de Empresarios y Comerciantes de la Zona Sur ADECOSUR.

También se han compartido en esta jornada dos experiencias exitosas de desarrollo local llevadas a cabo en otros territorios del Proyecto de Intervención Comunitaria Intercultural en España, como el proyecto Barrios por el Empleo: Juntos más fuertes en Tenerife, que expuso a los asistentes Rut López Álvarez, coordinadora técnica del proyecto; y la iniciativa Comercio + Cultura en Logroño, que desarrolló Alfonso Troya Rodríguez, coordinador del Proyecto de Intervención Comunitaria Intercultural en Logroño.

Con el fin de ofrecer herramientas prácticas que faciliten la orientación, promoción y apoyo al empleo en la zona, el equipo comunitario de la Zona Sur ha entregado a todos los asistentes una guía de recursos del ámbito laboral que ofrecen las diferentes administraciones, entidades y ONGs de la zona sur.

La jornada culminó con una sesión de trabajo en grupo por la tarde en la que los diferentes profesionales de diferentes sectores de la zona sur (trabajadores, sociales, personal sanitario, educadores, representantes de ONGs, etc) formaron varias mesas de trabajo para poner en común impresiones, experiencias, diferentes perspectivas y, lo más importante, propuestas reales para incentivar el desarrollo local de la zona en la que ejercen su profesión, viven su día a día y de la muchos de ellos son vecinos y vecinas de toda la vida.

En definitiva, este IX edición del Espacio Técnico de Relación ha tenido un éxito de participación sin precedentes, y como su propio nombre indica, ha supuesto una oportunidad para que todos los técnicos trabajen desde una perspectiva comunitaria e intersectorial para dar respuestas reales y cada vez más óptimas a los barrios de la zona sur de Jerez.

Oferta de empleo para Proyecto de Detección, Prevención y Atención a Víctimas de Trata

En CEAin estamos buscando candidatos/as para cubrir una nueva vacante como Técnico/a de Proyecto de Detección, Prevención y Atención a Víctimas de Trata. Puedes consultar los detalles de esta oferta en este enlace.

Sólo se admitirán las solicitudes enviadas al correo electrónico indicado en la oferta de empleo.

San Miguel Diverso se expone en la Asociación Cultural Ateneo de Jerez

CEAin vuelve a presentar su trabajo dedicado a la diversidad y la convivencia, en esta ocasión en la Asociación Cultural Ateneo de Jerez, donde podrá visitarse hasta el 23 de Febrero, de Lunes a Viernes y en horario de 18:00 a 21:00. A la presentación del trabajo acudieron la autora del mismo así como representantes de la asociación cultural y de CEAin.

Pese al día frío y lluvioso que vivimos, agradecemos enormemente la asistencia de todas las personas que nos acompañaron, socios y socias del Ateneo, voluntariado de CEAin, representantes de otras entidades, medios de comunicación presentes, vecinos y vecinas de la zona centro y, cómo no, algunos de los protagonistas del barrio San Miguel, que vieron una vez más sus rostros y experiencias compartidas por ellos mismos con tanta generosidad, para mostrar ese mosaico de pinceladas multiculturales que sucede en el céntrico barrio de Jerez.

Jesús García, Presidente de CEAin, Yolanda Rosado, autora de San Miguel Diverso y Ana María García, Coordinadora de la Sección de Literatura del Ateneo de Jerez.

En la presentación tuvimos una vez más la oportunidad de compartir con el público el sentido y objetivo de este trabajo de sensibilización y el proyecto en el que se engloba: Kay Pacha (“aquí y ahora” en idioma quechua) que tiene como objetivo poner en valor la diversidad y facilitar espacios de convivencia intercultural.

Los asistentes recibieron un ejemplar de la revista gratuita San Miguel Diverso que recopila todas las entrevistas y fotografías, así como material adicional inédito hasta la fecha que complementan la exposición. Esta revista está a disposición de manera gratuita para cualquier entidad del sector social, educativo, literario, etc. que nos la solicite para su divulgación o incorporación a bibliotecas hasta agotar existencias.

CEAin tiene previsto seguir exponiendo el trabajo San Miguel Diverso en otros lugares de la ciudad durante 2018 para continuar con el objetivo de divulgación y sensibilización por la diversidad, pero sobre todo, para seguir generando oportunidades y espacios donde pueda confluir la ciudadanía de Jerez y todas las nacionalidades y culturas que la conforman, fortalecer redes de convivencia y crear comunidad basada en el respeto.

Sobre San Miguel Diverso

San Miguel Diverso es un trabajo fotoperiodístico de imágenes y relatos de vida que muestran la riqueza multicultural del barrio San Miguel, en el que conviven más de 60 nacionalidades diferentes. Esta iniciativa tiene como objetivo poner en valor la diversidad sociocultural de la zona y la creación de redes que ayuden a fortalecer la comunidad más allá de estereotipos y etiquetas. El trabajo ha sido realizado por la periodista Yolanda Rosado para CEAin y se enmarca en el Proyecto Kay Pacha, que tiene como objetivo la mediación comunitaria intercultural, propiciando espacios de encuentro y convivencia entre vecinos, así como mostrar la riqueza que supone la diversidad sociocultural. Está financiado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Fondo de Asilo, Inmigración e Integración de la Unión Europea.

 

Un taller para luchar contra las creencias que nos limitan

“Las creencias nos marcan desde el comienzo de nuestra vida” así arrancaba el pasado 6 de Febrero en CEAin el taller sobre creencias limitantes impartido por Maribel Alconchel, Técnico de Igualdad del Ayuntamiento de Jerez. Un grupo de mujeres de diversas procedencias: Haití, Camerún, Marruecos, Bolivia… se dieron cita para analizar todas aquellas barreras mentales que se interponen culturalmente en el camino para alcanzar objetivos o la propia felicidad.

“Cada cultura tiene su sistema de creencias, en lo que en un país puede resultar algo positivo, en otro puede ser percibido de forma negativa. Esto nos lleva a la conclusión de que cada persona tiene su propio mapa mental” –explicaba Maribel- “Además el mismo hecho puede ser narrado de diferente manera dependiendo del sistema de creencias en el que nos movamos, de modo que ¿quién dice que las cosas tengan que ser inequívocamente de un modo u otro?”

En un grupo nutrido de tanta diversidad y experiencias diferentes, el taller se desarrolló de manera muy participativa y con aportaciones valiosas que lanzaban una perspectiva de cada cultura, de creencias e imposiciones que limitan, especialmente a las mujeres:

“Es una triste realidad el hecho de que las creencias limitadoras de género se instalan más en las niñas de manera universal”- afirmaba Maribel, que propuso varias dinámicas para identificar entre las asistentes qué valores estaban más arraigados entre nosotras, cuáles menos… Comprobamos que conceptos como el colesterol no eran conocidos o relevantes en algunos lugares, o como otros conceptos como el San Yin Jiao era absolutamente desconocido para todas las presentes pero representa en la medicina china un vital punto de acupuntura relacionado con el cuerpo femenino y con la salud del Agua Celestial (concepto utilizado para llamar a la menstruación). De ahí pudimos deducir la relatividad en ocasiones de aquello que consideramos como verdad o las verdades que nos son de algún modo impuestas y cómo éstas van cambiando con el tiempo o el lugar en el que estemos.

Y así llegamos al reto de la superación de las barreras mentales, de los prejuicios, de las creencias limitantes y destructivas como el machismo o la xenofobia, que muchas personas perpetúan argumentando que: “lo que siempre ha sido costumbre o tradición no se puede cambiar” o “yo a mi edad ya no puedo pensar de otra manera”.  Maribel derribaba estos argumentos: “se ha demostrado sobradamente por la ciencia que esto no es cierto, el cerebro tiene plasticidad, las experiencias modifican nuestra mente constantemente: Claro que podemos cambiar, evolucionar y superar esas barreras, tomar iniciativas que cambien nuestra realidad, vuestras propia experiencias personales lo demuestran en muchos casos”.

No faltaron en las charla pinceladas de programación neurolingüística orientadas a visibilizar la gran importancia que tienen las palabras o expresiones que decimos reiteradamente en nuestro día y cómo pueden llegar a condicionar a nuestro cerebro y a nuestra realidad, el “yo no puedo”, “es imposible”, “siempre me sale mal”… pueden ser sustituidos por el “es difícil pero no es imposible”, “a veces acierto”, “sí que soy capaz”…

Ya lo decía Victoria Sau, psicóloga activista y feminista: “El lenguaje, la palabra, es una forma más de poder, una de las muchas que nos ha estado prohibida a las mujeres”.

Recordamos citas de otras grandes mujeres que han aportado tanto a la lucha feminista en diferentes ámbitos como la autora Virginia Woolf: “No hay barrera, cerradura ni cerrojo que puedas imponer a la libertad de mi mente”, o la Dra Clarissa Pinkola Estés: ”Ser nosotros mismos nos causa ser exiliados por muchos otros. Sin embargo cumplir con lo que otros quieren nos convierte en exiliados de nosotros mismos”.

Voces de mujeres en la historia de la lucha por los derechos y la libertad de la mujer que se unieron a las propias voces de las presentes para conformar un mosaico de culturas, vivencias y perspectivas diferentes. Como a menudo ocurre en CEAin, se generó un espacio para compartir en el que al final siempre sucede ese “algo más” de realidad que no se  puede programar ni predecir, como los dulces árabes (betebote) recién hechos que trajeron Hanan y Embarca o las técnicas de masaje haitianos transmitidos sólo por tradición oral que nos descubrió Yulen .

Gracias a Maribel Alconchel por su valiosa aportación a nuestra entidad y sobre todo gracias a todas las mujeres que participaron.