OFERTA DE EMPLEO: Buscamos trabajador/a social con perfil especializado en protección internacional

En CEAin estamos buscando un trabajador/a social con perfil especializado en Protección Internacional.

Tienes toda la información sobre esta oferta de empleo y la forma de concurrir a ella en este enlace.  Sólo se atenderán solicitudes enviadas a la dirección email indicada en el documento.

Más de 1.426 personas migrantes atendidas CEAin en 2016

1.426 personas fueron beneficiarias directas de las áreas social y de formación y empleo de CEAin durante 2016, con itinerarios de intervención social, asesoramiento legal, orientación laboral, y formación  para el empleo.

Hemos trabajado con 710 menores, 112 familias y 11 centros educativos en los programas de acción socioeducativa y comunitaria que hemos desarrollado en 2016, con el objetivo de favorecer la integración socioeducativa y la convivencia intercultural.

 La población migrante en Jerez, según datos del Padrón Municipal de 2017, se ha estabilizado tras un crecimiento paulatino desde 2008 hasta 2015. En total, un 3,18% de las personas empadronadas en Jerez son extranjeros/as (6.863 personas).

Las personas migrantes que viven en Jerez siguen estando expuestas a factores de vulnerabilidad añadidos a la situación de precariedad socioeconómica, derivados de las escasas redes familiares y sociales de apoyo y las dificultades derivadas de la documentación. Como apunta el Dato del IV Informe de la Red Europea de Lucha Europea contra la Pobreza y la Exclusión, dos de cada tres personas extranjeras procedentes de fuera de la UE (63,9%) están en situación de pobreza y/o exclusión social.

Al mismo tiempo, se aprecia como las personas migrantes están suponiendo una fuente positiva de dinamización social, económica y cultural a la ciudad. En este sentido CEAin, sigue trabajando en colaboración con el Ayuntamiento y otros agentes sociales en el desarrollo de estrategias que favorezcan una gestión positiva de la diversidad.

Del conjunto de las 1.426 personas atendidas en el Area Social y el Area de Formación y Empleo, el 39% procede del continente africano, un 34% de Latinoamérica, un 18% de la Unión Europea, un 8% del Resto de Europa y un 2% de Asia. Las principales nacionalidades de las personas atendidas por CEAin en 2016 han sido: Marruecos, Bolivia, Ucrania, Argelia, Venezuela, Colombia, Rumanía, Senegal, Honduras, Brasil, Nigeria (datos porcentuales en la memoria). En estos datos hay que tener en cuenta el número creciente de nacionalizados.

 

Area Social: trabajando para la inclusión social de los más vulnerables.

680 personas han sido atendidas en esta área, desarrollándose 74 itinerarios de inclusión social y valorando y concediendo 112 ayudas directas.

Las principales demandas que se  ha atendido desde el Area Social de CEAin en 2016 han sido: regularización de la situación documental, apoyo para acceder a una vivienda, empleo, acceso a asistencia sanitaria y ayudas de emergencia social relacionadas con manutención, documentación,  desplazamientos, etc.

La mediación y acompañamientos para facilitar el acceso a recursos normalizados, orientar en claves socioculturales y realizar seguimiento de casos de especial vulnerabilidad, ha sido también una tarea primordial del servicio.

Area de Formación y Empleo: trabajando por la inserción laboral.

493 personas orientadas, 155 itinerarios personalizados de inserción, 11 acciones formativas prelaborales, 4 acciones formativas ocupacionales y 123 personas insertadas gracias a un trabajo de colaboración con 33 empresas

En el ámbito de la formación y el empleo, hemos favorecido la formación ocupacional en los sectores de mayor demanda de personal y las practicas no laborales en empresas de diferentes sectores, que han tenido como resultado en muchos casos la inserción laboral. También ha sido decisivo facilitar el acercamiento a las nuevas tecnologías como herramienta de acceso a la información y búsqueda activa de empleo.

Área de Acción Comunitaria y Socioeducativa

710 menores, 102 familias y 11 centros educativos han participado en los proyectos socioeducativos desarrollados por CEAin en 2016. Proyectos encaminados a favorecer el éxito educativo, promoviendo la igualdad de oportunidades y apoyando el desarrollo social y educativo de los niños y niñas, jóvenes y sus familias.  Para ello, el trabajo en colaboración con los centros educativos, servicios sociales, salud, entidades sociales, AMPAs, familias, etc. ha sido fundamental.

En 2016, este trabajo se ha intensificado en el marco del Proceso Comunitario Intercultural de la Zona Sur.

Todos estos datos y muchos más están publicados en la Memoria de CEAin 2016.

 

 

Nueva formación de agentes antirumor en CEAin para combatir los estereotipos racistas

Hoy en CEAin hemos llevado a cabo una nueva formación de Agentes Antirumor de la mano de Ana Hérica Ramos, dinamizadora intercultural de CEAin y responsable de la Estrategia Anti Rumores en Jerez. Esta nueva formación se ha producido en el marco de la actividad Banco del Tiempo del Proyecto Kay Pacha, cuyo objetivo es crear espacios de encuentro entre vecinos, favorecer la cooperación comunitaria y visibilizar la interculturalidad. Este proyecto está financiado por el Ministerio de empleo y seguridad social y por el Fondo de Asilo, Inmigración e Integración de la Unión Europea.

El grupo ha estado conformado por personas de diversas nacionalidades (Nigeria, Marruecos, Sahara, Bolivia y España) así que hemos tenido la oportunidad de asistir a una sesión muy rica en aportaciones y testimonios en primera persona que han puesto de manifiesto los principales estereotipos que persisten en nuestra sociedad y que además también se dan entre el mismo colectivo migrante.

“Y es que nadie es inmune a los falsos rumores que circulan pero todos tenemos el poder de desactivarlos si tenemos acceso a la información necesaria” -explicaba Ana Hérica a los asistentes , y señalaba la importancia que tienen estos encuentros para edificar una opinión fundamentada en la relación directa con las personas sin colgarnos etiquetas ni basarnos en prejuicios: “Estoy segura de que nosotras por ejemplo (dirigiéndose a una mujer musulmana que asistía a la formación) somos mucho más parecidas de lo que pensamos: ambas nos hemos enamorado, desenamorado, preocupado por aquellos que queremos, atravesado dificultades…al final todos y todas, independientemente de nuestra procedencia , nos preocupamos por lo mismo esencialmente. Son muchas más las cosas que nos unen que aquellas que nos separan.”

Los asistentes han reflexionado sobre los rumores que se escuchan a diario y de la importancia de no generalizar. En la formación Antirumor, se dota a los agentes de herramientas para combatir estas falsas informaciones a través del diálogo y el respeto, sin juzgar a las personas y teniendo en cuenta que el proceso de revertir los rumores se basa a veces en un acompañamiento de largo recorrido que finalmente siempre tiene sus frutos.

Si quieres formarte como Agente Antirumor o conocer más acerca de esta iniciativa no dudes en ponerte en contacto con CEAin. En nuestras manos está construir una suciedad más justa y tolerante a través de la difusión de una información veraz y sobre todo ¡libre de rumores!

¡En CEAin estamos de estreno!

En CEAin tenemos el orgullo de presentarte la nueva imagen de nuestra entidad. Llevamos recorrido un camino de 25 años trabajando por la inclusión social de las personas, poniendo el foco de atención en el colectivo migrante. 25 años en los que hemos ido creciendo, evolucionado y abordando nuevas líneas de actuación, nuevos enfoques, aprendiendo cada día a mejorar en lo que hacemos para que todo el esfuerzo se traduzca en una contribución real a una sociedad más justa e igualitaria.

Creemos en el cambio y por ello nosotros también cambiamos hoy para seguir creciendo, junto a un maravilloso y cada vez mayor voluntariado, ofreciendo redes de colaboración a todos los agentes de nuestra comunidad y por supuesto tendiendo la mano a nuevos socios y socias que quieran formar parte de nuestro equipo.

Gracias por acompañarnos en nuestro camino.

 

90% de inserción laboral en la clausura del programa Incorpora dirigido a personas en riesgo de exclusión social

70 alumnos de entre 18 y 50 años, de más de 17 nacionalidades diferentes, han recogido hoy los diplomas acreditativos de su participación en el programa Incorpora que ha contado con la colaboración de más de 15 empresas de la zona.

Esta mañana en el Centro Social Blas Infante de Jerez hemos celebrado la clausura de las Acciones Formativas Incorpora de Hostelería, desarrolladas en el marco de los Programas Punto Formativo e Incorpora Joven, ambos pertenecientes a Obra Social “la Caixa” y Fundación Cajasol y que desarrollan en Jerez CEAin y la Fundación Don Bosco.

El acto ha estado presidido por Dª Carmen Collado, Teniente de Alcaldesa y Delegada de Igualdad y Acción Social del Ayuntamiento de Jerez; D. Sergio González, Director del Área de Negocios de CaixaBank en Jerez; D. Francisco Morales, Director de CEAIN; D. Antonio Mengual, Director Territorial de la Fundación Don Bosco y y Dña. Mar Díez, Responsable de la Fundación Cajasol.

Un total de 70 alumnos/as de edades comprendidas entre los 18 y 50 años, tanto autóctonos como inmigrantes de más de 17 nacionalidades, han recogido los diplomas acreditativos de su participación, en presencia de las más de 15 empresas de la zona que han colaborado con el programa. Conjugando las necesidades de las empresas del sector y el perfil de las personas destinatarias, se han desarrollado cuatro acciones formativas integradas del sector de la Hostelería: “Operaciones básicas de catering”, “Operaciones básicas de hostelería”, “Ayudante de servicios de hostelería “y “Camarera/o de pisos en alojamientos turísticos”.

Cada una de estas acciones ha contado con 300 horas, organizadas en competencias transversales, formación técnica  específica del sector y prácticas en la empresa.

“La clave de la metodología seguida durante este curso ha sido priorizar en todo momento el empoderamiento de las personas, a través de un proceso personalizado de tutorización y acompañamiento” – explican Ruth Rodríguez y Cristina Bustos, dinamizadoras de la Formación Incorpora.

El 90% de los alumnos que han realizado la formación y prácticas de hostelería y cátering ha conseguido trabajo” -Ruth Rodríguez, dinamizadora de la formación Incorpora de CEAIN.

En el acto han participado representantes de algunas de las empresas que han colaborado con el programa Incorpora como Carolina Fernández, de Catering Alcázar; Francisco Díaz, de Restaurante Don Tapa; Ángel Bertolet de Catering Alfonso y Sara Fernández Miranda, de la empresa Creadores de Estrategias que afirmaba: “Los números son importantes pero sin duda, lo que es crucial en el desarrollo de una empresa son las personas que la conforman” y añadió: “en este siglo XXI con la variedad de perfiles culturales que encontramos podríamos afirmar que cada vez más, todos somos extranjeros”.

También han querido compartir su experiencia con los asistentes dos de los alumnos que han realizado la formación y prácticas con el programa Incorpora y que actualmente están trabajando en las empresas que los acogieron durante la formación. Es el caso de Norson Gutiérrez, alumno del Punto Formativo del programa Incorpora en CEAIN: “Quiero agradecer a todas las entidades y empresas aquí presentes esta oportunidad de formación y de empleo. Ha sido una experiencia fantástica compartida con compañeros de 17 países diferentes”. También José Manuel Peña, alumno a través de la Fundación Don Bosco, se mostraba muy agradecido y afirmaba: “Yo soy un chico de barrio, con una formación en grado medio y harto de echar currículums. Hay muy poco trabajo y muchos jóvenes estamos en la calle, ahora estoy muy agradecido por esta oportunidad porque actualmente estoy trabajando en el Chicharrón, donde he hecho las prácticas y espero continuar por mucho tiempo”.

Estefanía Bernal, alumna que ha completado la formación y prácticas como camarera de piso, también ha sido contratada por la empresa donde se ha formado: “Esta formación está muy bien y sólo el hecho de empezar a hacer las prácticas te abre muchas puertas”.

El Punto de Formación de Incorpora tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de personas en riesgo de exclusión social, a través de acciones de capacitación con prácticas no laborales adaptadas a las necesidades y en  colaboración con el tejido empresarial de cada territorio. Además, el Programa Incorpora Joven, fomenta la ocupabilidad de los jóvenes menores de 30 años a través de formación con prácticas no laborales en empresas. Gracias a esta colaboración conjunta, se mejora la empleabilidad de los participantes, con un alto grado de inserción.

Las empresas colaboradoras han sido:  Hotel Sherry, Hotel Guadalete, Hotel NH, Hotel H2 Hotel Palacio Garvey , Hotel Trip, Catering Alfonso, Catering Cobos, Catering Alcazar, Catering Davisson, Creadores de Estrategía (Catering Alta Cazuela), Grupo Eloborg (100 Montaditos, TGB, La Sureña), Restaurante La Carboná, Restaurante Don Tapa, Cafetería La Vega, Cafetería La Artesana, Restaurante El Laul, Restaurante La Espartería, IKEA,  Apartamentos Mirabal, Hotel Doñana Macías, Hostal Logis La Fonda, Hostal Fénix, Restaurante Altos Ibéricos,  Jerez Restauración ( EL Chicharrón), La Flor del Café, Restaurante La Noria, Restaurante El Tascón, Restaurante La Parra Vieja.

Incorpora de “la Caixa” y Fundación Cajasol es el programa de inserción laboral que posibilita el acceso al mercado de trabajo a personas en situación o riesgo de exclusión social. Desde 2006, Incorpora promueve en toda España la contratación de colectivos con especiales dificultades para encontrar trabajo, tales como personas con discapacidad, parados de larga duración, jóvenes en situación de vulnerabilidad, exreclusos y víctimas de violencia de género, entre otros.

 

CEAin en el Día Mundial del Refugiado: Manifiesto público con la Plataforma Jerez Ciudad Refugio y Ciclo de Cine y Convivencia en la prisión

Ayer 20 de Junio, con motivo del Día Mundial del Refugiado, CEAin salió a la calle junto al resto de entidades que conforman la Plataforma Jerez Refugio para reivindicar al gobierno central el cumplimiento de su compromiso de acoger a 17.337 personas refugiadas, de las cuales sólo han llegado un 7,5% a 98 días para que finalice el plazo.

Aún faltan 16.033 personas refugiadas por llegar y en representación de estas ausencias, se colocaron 100 sillas vacías en la calle Larga, cada una con el nombre real de una persona que ya debería haber recibido asilo en nuestro país. A las 11:00 se leyó un manifiesto firmado por todas las entidades que forman la plataforma Jerez Refugio: CEAin, Intermon Oxfam, Accem, Alma de África UD, APDH, Ayuntamiento de Jerez, Cáritas Diocesana, Entreculturas, Hogar La Salle Jerez, Voluntarios por otro mundo, Tharsis Betel, Amnistía Internacional y Coherentes.

El encargado de leer el manifiesto fue una persona procedente de El Salvador, actualmente en situación de asilo mediante Accem:

MANIFIESTO: BASTA DE EXCUSAS, ES EL MOMENTO DE ACTUAR ¡VENID YA!
“Hoy 20 de junio, Día Mundial del Refugiado, todas las organizaciones que conformamos “Jerez, Ciudad Refugio”, reclamamos al gobierno central y le exigimos que cumpla el compromiso asumido, el de acoger a 17.337 personas refugiadas, de las cuales sólo han llegado un 7,5%. Este hecho deja claro que hasta la fecha, los esfuerzos realizados para poner en práctica los compromisos de reubicación y reasentamiento han sido lentos e insuficientes. 
Estas sillas vacías demuestran que a muchas familias, niños y niñas les estamos dando la espalda, les estamos fallando y se encuentran atrapados/as en campos de refugiados en Europa, pensados para estancias temporales que se terminan alargando por la burocracia y la inacción de los gobiernos. 
 No nos cansaremos de decir que estamos sufriendo, en pleno siglo XXI, la mayor crisis humanitaria de personas refugiadas y migrantes desde la Segunda Guerra Mundial. El número de personas que huyen de su país para salvar sus vidas por conflictos armados, vulneración de derechos, violencia y persecuciones, aumenta cada día. Ya son más de 65 millones en todo el mundo.
 No nos podemos olvidar de las causas de estas migraciones forzosas: Guerras provocadas por intereses económicos y energéticos, vulneración de derechos, esclavitud laboral…Y mientras tanto, ¿Qué hace Europa?, ¿qué hace España? Lejos de dar una respuesta a favor de las personas, hemos blindado nuestras fronteras ante la llegada de miles y miles de personas buscando refugio, hemos endurecido las políticas de asilo para que cada vez sea más difícil acceder al derecho de protección internacional, vulnerando los derechos humanos, primero en sus países de origen y luego cuando llegan al nuestro, a pesar de todas las leyes internacionales y declaraciones universales que obligan a España a ofrecer protección internacional.
 En septiembre de este año finaliza el plazo para que España acoja el número de personas al que se comprometió por lo que ahora más que nunca, es necesario y urgente que toda la ciudadanía, colectivos, asociaciones, entidades y movimientos sociales salgamos a la calle para decir alto y claro lo que queremos.
· Queremos una Europa Acogedora, NO una Europa Fortaleza.
· Que se proteja el derecho a la vida y al refugio, NO que se vulneren los derechos de las personas que intentan llegar a nuestras fronteras huyendo de la muerte.
· Que se acoja a estas personas cumpliendo con la legislación internacional y que no se incumplan los compromisos y obligaciones adquiridos.
NO se puede expulsar a nadie a países no seguros. Todos/as juntos/as exigimos que las personas que huyen de sus países sean tratadas según sus derechos y por tanto puedan solicitar la protección internacional que les corresponde en países como España, sin trabas y de forma efectiva.
· Que España, y el resto de los países europeos, garantice para ello el acceso a unas vías legales y seguras, como corredores humanitarios o la posibilidad de solicitar asilo en embajadas.
· Que España y el resto de gobiernos de la UE adopten medidas urgentes de acogida, y las apliquen de inmediato, haciendo hincapié en las necesidades especiales de protección de las personas en situación de vulnerabilidad como niños y niñas, mujeres y personas LGTBI.
· Que la Unión Europea suspenda la firma y los acuerdos de control fronterizo, retorno y readmisión con países que no respetan los Derechos Humanos.
· Que España y la UE lleven a cabo políticas de acogida que garanticen la dignidad y la inclusión de las personas refugiadas y migrantes.
· Y por supuesto, que los gobiernos refuercen la cooperación al desarrollo para trabajar en las causas que provocan los desplazamientos de las personas refugiadas, para evitar que sigan huyendo.
Con este acto, con la lectura de este manifiesto y con esta acción simbólica, Jerez Ciudad Refugio se suma a la campaña ‘Venid ya’, que reivindica que España cumpla su compromiso y acoja a 17.387 personas refugiadas.
No más sillas vacías, no más barreras… por favor ¡Venid Ya!”.

II Ciclo de Cine y Convivencia por el Día Mundial del Refugiado en la Prisión de Puerto II

Por su arte, el Área social del CEAin a través de su Porgrama de Intervención con personas extranjeras privadas de libertad, también celebró el Día Mundial del Refugiado con el Segundo ciclo de Cine y Convivencia en Puerto II,en el que participaron 34 internos de diversas nacionalidades: españoles, marroquíes, argelinos, portugueses y brasileños, entre otras. La línea de trabajo de este año ha sido la de los derechos humanos, y tras el visionado de un documental sobre la inmigración, los reclusos aportaron sus impresiones y reflexiones personales acerca de este tema, algunos desde la propia vivencia personal como personas que han vivido en situación de refugio.

 

 

 

Nuestros alumnos de las clases de español reciben sus diplomas acreditativos

Hoy en nuestra sede en la calle Vicario, ha tenido lugar el acto de clausura de las clases de español de CEAin. Durante este curso han participado en las clases alumnos de todas las edades y numerosas nacionalidades como Haití, Senegal, Nigeria, Marruecos, China, Rumanía, Ucrania, Rusia, Lituania, Turquía, Bangladesh, etc.

Las clases de español son una parte fundamental del área de voluntariado de CEAin, ya que son llevadas a cabo por voluntarios y voluntarias de nuestra entidad que ofrecen de manera desinteresada su tiempo y conocimientos con el fin de contribuir a la inclusión social de muchísimas personas a través del aprendizaje del idioma. Es así el caso de la voluntaria y profesora de español, Leonor de Bock, que afirmaba hoy: “Me siento afortunada de poder contribuir a esta experiencia como voluntaria de CEAin. Estoy convencida de que en estas clases yo soy la que más aprendo, ellos me enseñan más a mí que yo a ellos”.

Desde CEAin queremos agradecer a Rosa Manzano, Iván Mella, Manolo Alcalde y Leonor de Bock  su dedicación y trabajo excepcionales como profesores de español este curso.  Y volvemos a dar nuestra enhorabuena a todos los alumnos y alumnas que han superado con éxito el número de horas lectivas para conseguir la acreditación que esperamos les abra puertas en el ámbito laboral y personal.

Si tú también quieres ser voluntario/a de CEAin no dudes en ponerte en contacto con nosotros y nuestra compañera Gema Lozano, responsable de voluntariado, te orientará acerca de la mejor manera de contribuir según tu disponibilidad, perfil y formación.  También puedes hacerte socio económico de CEAin, o hacer un donativo puntual, pinchando en este enlace.

El curso académico finaliza, pero en CEAin seguimos trabajando todo el año para favorecer la inclusión social de las personas inmigrantes y fortalecer los lazos que nos unen a todos como comunidad. Nuestra oficina permanecerá abierta todo el verano en horario de 9:00 a 14:00.

Alumnos de primaria y secundaria construyen juntos un mosaico para el patio del CEIP Torresoto

Los niños y niñas del CEIP Torresoto inauguraron ayer el nuevo mosaico que ahora decora el patio del colegio donde juegan cada día. Cientos de teselas de colores alegran ahora el muro de cemento que delimita la zona del recreo de primaria. Esto ha sido posible gracias al trabajo que el alumnado ha llevado a cabo a través de una actividad de aprendizaje y servicio del área educativa de CEAin.

Los alumnos de 6º de Primaria CEIP Torresoto y un aula de 1º de ESO del IES Romero Vargas de la Zona Sur de Jerez, han llevado a cabo, bajo la supervisión del equipo docente y el personal de CEAin, la completa restauración del muro del colegio, abarcando desde el diseño del proyecto, hasta la fabricación de teselas a partir de azulejos de colores y la colocación final de las mismas. Además, ellos mismos han documentado todo el proceso mediante la grabación de vídeos y la realizción de fotografías para compartirlo con todos sus compañeros.

Esta experiencia se enmarca en el proyecto de prevención del absentismo escolar y apoyo a la integración socioeducativa, en el que CEAin trabaja apostando por las actividades de Aprendizaje y Servicio. Esta metodología permite a los alumnos identificar en su entorno próximo una situación que necesita mejorar y comprometerse para llevarlo a cabo, de manera que el alumnado aprende mientras actúa sobre necesidades reales.

El personal docente se asegura de que todos los alumnos participen plenamente en las actividades

Además en el CEIP Torresoto se está desarrollando desde 2014 un proyecto de transformación de los espacios físicos del centro, para convertirlo en un lugar agradable y bonito, en colaboración con toda la comunidad educativa especialmente con el alumnado y sus familias.

Rosana Robles, educadora de CEAin y coordinadora de esta actividad afirma que “siendo la educación tarea de todos, queda claro a partir del diagnóstico comunitario, la necesidad de desarrollar actividades que prevengan el abandono prematuro de la escuela, además de apoyar a la integración socioeducativa del alumnado. Motivar a los chicos y chicas con nuevas propuestas académicas, que puedan encontrar sentido a lo que estudian, que tengan la necesidad del conocimiento para poder sentirse parte de una comunidad en igualdad de condiciones”.

Los objetivos principales de esta actividad han sido facilitar el conocimiento mutuo entre el alumnado y transmitirles el valorar de la ayuda desinteresada. Se les ha hablado de la realidad social de la zona en la que viven, animándoles a proponer mejoras y proyectos solidarios. Entre los participantes en esta actividad había diversidad de nacionalidades con niños y niñas de España, Sahara, Marruecos, Colombia y República Dominicana.

“La educación es tarea de todos y es necesario desarrollar actividades que prevengan el abandono prematuro de la escuela, además de apoyar a la integración socioeducativa del alumnado. Motivar a los chicos con nuevas propuestas académicas, que puedan encontrar sentido a lo que estudian y tengan la necesidad del conocimiento para poder sentirse parte de una comunidad en igualdad de condiciones”. -Rosana Robles, educadora de CEAin.

A través de esta actividad cooperativa y creativa se ha mejorado el patio de primaria del colegio y contribuido a un ambiente más bonito para los más pequeños del centro.

Rosana Robles explica que “esta actividad ha involucrado a algunos alumnos de secundaria de un aula especialmente conflictiva, con poca motivación y alto grado de absentismo, en situación de expulsiones disciplinarias, de manera que no ha sido un trabajo sencillo, pero precisamente por este motivo ha resultado doblemente satisfactorio. Este tipo de actividades de aprendizaje y servicio están demostrando ser un impulso real para alumnos que se sienten totalmente desvinculados del sistema educativo. Supone una motivación enorme el sentirse útiles y valorados”. Y destaca “el magnífico trabajo en equipo de ambos centros educativos, la implicación de las tutoras, jefatura de estudio y el equipo directivo”.

Como broche de cierre de la actividad, ayer se celebró un pequeño acto de inauguración del mosaico en el CEIP Torresoto en el que los alumnos y alumnas que han participado en su realización, recibieron de mano de sus compañeros un diploma de CEAin en reconocimiento por la participación en esta actividad de Aprendizaje y Servicio. Una actividad en la que cada uno ha aportado su pequeña parte de esfuerzo para conseguir un gran objetivo común, justo como las teselas de un mosaico.

 

Más de 150 personas asisten al VII Encuentro Comunitario de la Zona Sur “Tod@s hacemos barrio”

Representantes del Ayuntamiento de Jerez y de la Junta de Andalucía, técnicos y profesionales, asociaciones de vecinos, colectivos de mujeres y entidades sociales de la Zona Sur, se dieron cita ayer en este encuentro que cada año celebra el Proceso Comunitario Intercultural de la Zona Sur de Jerez para poner en común los logros conseguidos y presentar los proyectos de futuro.

El centro polivalente de San Telmo acogió ayer el VII Encuentro Comunitario “Tod@s hacemos barrio”, con un éxito rotundo de participación e implicación de vecinos, técnicos e instituciones de la Zona Sur. Este encuentro se enmarca en el Proceso Comunitario de la Zona Sur, dentro del Proyecto de Intervención Comunitaria Intercultural (ICI), promovido por Obra Social “la Caixa” y Fundación Cajasol en diferentes territorios de todo el país y que en Jerez Sur desarrolla CEAIN, en colaboración con el Ayuntamiento de Jerez, Junta de Andalucía, Cáritas Diocesana, Fundación Secretariado Gitano, con la implicación del tejido social y los recursos técnicos de la zona.

El acto comenzó con una apertura institucional en la que intervinieron la alcaldesa de Jerez, Mamen Sánchez; Maria Luisa Bermejo,  jefa de servicio de ordenación educativa de la Delegación Territorial de Educación; Sergio González, Director del Area de Negocios de Caixabank; Francisco Morales, Director de CEAIN, Francisco Domouso, director de Cáritas Diocesana y Francisco Agarrado, coordinador de Fundación Secretariado Gitano.

Mamen Sánchez alabó los avances conseguidos con el Proceso Comunitario en la Zona Sur, destacando la educación en valores, la tolerancia y el trabajo conjunto. “Es un orgullo ver los frutos de este gran trabajo”, y anunció a los asistentes la futura colaboración en implicación en el Proceso Comunitario de la Universidad, la Junta de Andalucía y el Cuerpo de Policía. Sergio González explicó a los asistentes los nuevos proyectos que se van a llevar a cabo, como El programa Caixa Proinfancia o el programa de atención a personas mayores Siempre Acompañados. Por su parte, Maria Luisa Bermejo, afirmó que “aquí se lucha por muchas cosas y todas empiezan en la infancia, la educación de cada niño depende de toda la tribu” .

En este Encuentro se ha hecho una puesta en común de la evolución del programa comunitario en Jerez desde su comienzo en el año 2010, valorando todos los protagonistas la fuerza y la consolidación que ha alcanzado gracias a la ilusión y el trabajo de todos los participantes. En su recorrido, el Proceso Comunitario de la Zona Sur ha contado con 2.208 participantes en 146 actividades socioeducativas, 5.068 participantes en 82 actividades de Salud Comunitaria, 5.070 participantes en 285 actividades de relaciones ciudadanas y espacios de encuentro y convivencia y ha contado con la colaboración de 45 recursos técnicos.

Un momento muy emotivo de este encuentro fue la intervención de algunas de las más de mil personas que han participado en las actividades comunitarias, y que contaron su experiencia personal a través de emocionantes testimonios como el de Sergio Mellado, usuario del Espacio Joven que afirmaba sentirse “como en una segunda familia”:“Esto es una alternativa a estar tirado en la calle, aquí aprendo cosas, lo siento como mi casa y se me respeta tal como soy”, o Mamen Padilla, maestra del CEIP Poeta Carlos Álvarez, que contaba a los asistentes “Yo he sido niña en este barrio, y sigo viviendo en él, y para mí el Proceso Comunitario en la Zona Sur es un sueño que se está haciendo realidad”. Ibrahim Aillou, imán de la mezquita Anour de Jerez, intervino para destacar el trabajo conjunto y la convivencia de diferentes culturas religiosas de la zona: cristianos, musulmanes, evangelistas, mormones, etc. “porque todos tenemos muchas cosas en común, principalmente la defensa de la paz y del amor”.

Otro momento esperado del Encuentro fue la intervención del sociólogo y trabajador social Marco Marchioni, asesor general del Proyecto ICI, conocido por su actividad docente y divulgativa a nivel internacional y galardonado este año con el V Premio Estatal de Trabajo Social. Visiblemente emocionado, Marco afirmaba que “después de oír las experiencias de esta gente maravillosa de la zona sur: de la maestra, de la trabajadora social, de los jóvenes… yo ya no tengo más que añadir. Para mí esto ya es un sueño hecho realidad”. Compartió con los asistentes una experiencia: “He visitado un colegio sitiado en una zona estropeada, rodeada de matojos. Cuando he entrado me ha parecido llegar a un oasis de multiculturalidad: dibujos de los niños llenando las paredes, telas coloridas, un ambiente de paz… estos maestros hacen una labor maravillosa, porque cuando los niños salen de aquí se encuentran en otro mundo, salen al desierto”. Y añadió:” La zona en la que vivimos no nos define, lo importante son las personas. No debemos poner jamás etiquetas porque después son muy difíciles de eliminar”.

Para finalizar recordó que “el objetivo último de todo esto es que los niños salgan ahí fuera en paridad de condiciones, que no partan de una desventaja. Que todas las personas tengan un mismo acceso a la cultura aquí y fuera de aquí”. Y lanzó un mensaje a los representantes institucionales presentes: “vuestra responsabilidad es que un médico o una maestra, no pierdan la ilusión ni se vean frustrados. Debemos ser una comunidad que trabaja de manera conjunta”.

En este Encuentro también se anunciaron los proyectos de futuro, como la apertura de un Centro Comunitario, que funcionará como centro de referencia de las actividades contenidas en el Plan Comunitario en marcha y como espacio de relación y encuentro. En cuanto a la programación comunitaria, este año los niños de la zona sur disfrutarán de una nueva edición de la Escuela de Verano, que el año pasado contó con la participación de 250 menores. Además incluirá una propuesta formativa dirigida a jóvenes como animadores juveniles de barrios. Se destacaron también nuevas actividades como el programa Barrios por el empleo, Caixa Pro-Infancia, Huertos Urbanos y Pintamuros, Zona Sur en Positivo, para luchar contra los estereotipos negativos que pesan sobre el barrio o el programa Siempre acompañados, para detectar y evitar la soledad y aislamiento de personas mayores.

El Encuentro finalizó con una divertida performance de la artista Lola Mentos y un espacio de convivencia y aperitivos ofrecidos por la Asociación de Mujeres Manos Abiertas Hacia el Futuro.

Ejemplos reales de inserción laboral de personas inmigrantes en el 10º Aniversario del Programa Incorpora

“Por desgracia, los estereotipos y los prejuicios sobre las personas inmigrantes siguen existiendo. Y es una satisfacción cuando el empresario te comunica su sorpresa al haber descubierto a una persona tan cualificada, ya que normalmente hablamos de personas que traen de su país de origen una buena formación y experiencia, y sólo necesitan un pequeño empujón”.

Este es el mensaje que compartió nuestra compañera Martina Rodríguez, Técnica del Área Laboral de CEAIN, en el 10º Aniversario del Programa Incorpora de Obra Social La Caixa, al que nuestra organización acudió para dar testimonios de casos reales de contratación tras haber hecho prácticas a través del Programa Incorpora.

“El programa incorpora tiene un valor añadido además que es plantear un marco para que la responsabilidad social se pueda trabajar no sólo en grandes empresas sino también en empresas más pequeñas que quieran apostar por la diversidad y un entorno multicultural, que siempre enriquece mucho”- añadió.

¿Qué es el Programa Incorpora?

El Programa Incorpora de Obra Social “la Caixa” se desarrolla en Jerez en colaboración con CEAIN, con resultados muy positivos: el año pasado 141 personas realizaron un itinerario laboral, 77  encontraron un empleo y 60 mejoraron su empleabilidad a través de acciones formativas en colaboración con el tejido empresarial.

Este programa de intermediación laboral promovido por Obra Social la Caixa tiene como objetivo aunar las necesidades del tejido empresarial con las necesidades del tejido social. Esto se consigue mediante el asesoramiento a empresas en todo el proceso: analizando y definiendo perfiles, informando sobre bonificaciones, gestionando las ofertas de empleo y asesorando sobre el Programa de Responsabilidad Social para Empresas. Asimismo, cuenta con una línea formativa esencial que persigue mejorar la empleabilidad personas, haciendo de puente hacia la inserción laboral a través de un coaching personalizado y grupal que involucra al tejido empresarial del territorio en la formación técnica y el desarrollo de prácticas.

¿Quieres colaborar?

Si eres una empresa que sabe que su crecimiento depende también de un entorno social con menos desigualdades y que busca trabajadores/as preparados y motivados, contacta con CEAIN y te informaremos con detalle del programa.

Teléfono: 956 330 926

Email: ceainlaboral@acoge.org