Voluntarios de CEAin participan en Rise Eu en Italia, formación dedicada a los derechos de personas migrantes, refugiadas y solicitantes de asilo

Este verano, algunos miembros del voluntariado de CEAin han participado en la experiencia Rise EU, una semana de formación en Italia en la que 24 participantes europeos procedentes de organizaciones de Serbia, Suecia, Rumanía, Italia y España han tratado en profundidad la temática de personas en riesgo de exclusión social, poniendo especial foco en  jóvenes solicitantes de asilo y refugiados.

Este proyecto organizado por la Asociación Rise Hub, financiado por Erasmus+, aprobado por Agencia Nazionale Giovani-Ang, se ha desarrollado en el Valle San Donato Val Di Comino en Italia.

El aumento del número de personas refugiadas en Europa en los últimos años ha puesto de manifiesto la necesidad de plantear acciones para garantizar los derechos de los jóvenes refugiados y solicitantes de asilo, y facilitar su inclusión social en la comunidad. El objetivo de este proyecto ha sido mejorar las herramientas de los jóvenes que trabajan en el ámbito del trabajo social, miembros y voluntarios de asociaciones que trabajan para evitar la exclusión social del colectivo migrante, solicitantes de asilo y personas refugiadas.

Los participantes en el proyecto Rise EU han llevado a cabo actividades de sensibilización, charlas impartidas por profesionales del ámbito social y sesiones formativas en el marco de una convivencia intercultural.

Manuela Jurado, voluntaria de CEAin comparte con nosotros su experiencia:

“Esta formación ha sido muy enriquecedora y una manera muy bonita de conocer otras culturas. Hemos conocido comidas de todos los países que allí participaban porque cada día, un participante exponía música, baile y comida de su país. En el aspecto formativo,  se trataron durante las sesiones muchos aspectos interesantes sobre migrantes y refugiados. Hicimos dinámicas continuamente en grupos con pensamientos de diferentes culturas que encajaban para terminar con éxito. Un día vivimos un simulacro sobre la situación que viven a diario muchas personas: nos despertaron sin previo aviso a las 6:30 de la mañana con gritos y unos hombres que no reconocíamos y simulaban ser traficantes de inmigrantes nos hicieron andar por el pueblo durante mucho rato. Luego vinieron unos policías simulados que hicieron huir a los traficantes y nosotros quedamos entonces en sus manos, en un centro donde nos hicieron esperar horas , tomaron nuestros datos y nos tomaron fotos con números. Después de tanto tiempo allí, sin haber comido nada ni bebido agua finalizó la experiencia, y en esos momentos ¡con ganas de matar a la organización! – risas- pero después en frío te das cuenta de lo cruel que es la situación de personas que viven así durante meses”.

Blanca García, voluntaria de CEAin, coincide con la intensidad de aquella experiencia y añade: “pero nosotros al menos sabíamos que todo formaba parte de una actividad simulada y que luego íbamos a volver, y aún así lo pasamos mal, imagina la persona que lo vive de manera real, que está expuesta además a las mafias… Fue duro pero también un ejercicio para reflexionar en si realmente lo estamos haciendo bien, todos”.

Manuela añade: “Se trataba de ponerte en la piel de personas que viven esa situación, intentar entender la sensación de peligro, de no entender el idioma… hace que te sientas impotente, y te das cuenta además de la barrera tan importante que es la lengua”.

Para Blanca esta experiencia ha sido “muy gratificante a la vez que dura. Gratificante por todo lo que me llevo: nuevos amigos, nuevas vivencias, dinámicas para poder hacer con los chicos y chicas con los que trabajemos para que entiendan a las personas que tienen que dejar su país por el motivo que sea. Además me llevo el conocimiento de otras culturas e historias gracias a la convivencia con tantas personas de diferentes países. Sólo puedo dar las gracias por la oportunidad que se me brindó, he aprendido muchísimo”.

Compartimos algunos momentos de la formación:

 

 

Convivencia intercultural con 47 niños y niñas de diferentes nacionalidades

Un total de 47 niños y niñas de diversas nacionalidades han participado en la última convivencia intercultural organizada por CEAin que ha consistido en una visita al Zoológico de Jerez . El grupo estuvo formado por menores de diferentes edades y procedencias: Perú, Bolivia, Etiopía, Marruecos, Sahara, Ucrania, España y Paraguay. Esta diversidad propició un inmejorable espacio de encuentro para compartir y disfrutar promoviendo la convivencia intercultural positiva.

La actividad ha sido financiada por Obra social “la Caixa” y se enmarca dentro del Área de Socioeducativa y de Acción Comunitaria de CEAin, con el objetivo de incorporar la perspectiva de la educación intercultural a la comunidad.

La Escuela Abierta de Verano Sur finaliza su edición 2017

La semana pasada tuvo lugar la clausura de la Edición 2017 de la Escuela Abierta de Verano Sur 2017, en la que han participado 180 niños y niñas durante los meses de julio y agosto.

Este año la Escuela ha ofrecido actividades en las instalaciones de los colegios San Vicente de Paúl y Torresoto en las que se ha hecho hincapié en los valores de convivencia, el respeto y la interculturalidad. Los menores han vivido jornadas de diversión como las fiestas del agua, excursiones a la piscina y la playa, talleres de creación artística y actividades deportivas donde se ha fomentado la participación y el trabajo en equipo. La clausura de la edición 2017 se celebró en el zoológico de Jerez .

 

 

Esta iniciativa se enmarca, un año más, en el Proceso Comunitario de la Zona Sur, dentro del Proyecto de Intervención Comunitaria Intercultural (ICI), promovido por Obra Social “la Caixa” y Fundación Cajasol en diferentes territorios de todo el país y que en Jerez Sur desarrolla CEAin, en colaboración con el Ayuntamiento de Jerez, Junta de Andalucía, Cáritas Diocesana, Fundación Secretariado Gitano, con la implicación del tejido social y los recursos técnicos de la zona.

Compartimos algunos momentos vividos estos meses con el deseo sincero de haber contribuido a que todos los niños y niñas que nos han acompañado hayan vivido un verano inolvidable. ¡Esperamos veros de nuevo en la próxima edición!

20 jóvenes se forman como animadores juveniles en la Escuela Abierta de Verano Sur 2017

20 jóvenes de diferentes países: España, Marruecos, Bolivia, Venezuela y República Dominicana, han finalizado con éxito el Curso de Animadores juveniles de Barrio y han recibido sus diplomas acreditativos. Esta experiencia se enmarca en la Escuela Abierta de Verano Sur 2017 “Campamentos urbanos”, y ha sido posible gracias a la colaboración de CEAin, el Servicio de Atención Social a la Infancia y la Adolescencia (SASIA), Cáritas Diocesana de Jerez, Fundación Secretariado Gitano y el Ayuntamiento de Jerez, cuyas delegaciones implicadas han sido Distritos y Participación y Acción Social.

El curso arrancó el pasdo 5 de junio con su bloque teórico en el que impartieron sesiones formativas diferentes profesionales del sector de la animación sociocultural como Antonio Miguel Márquez, coordinador del SASIA; Cristina Saborido, educadora social de la Oficina de Distrito Sur del Ayuntamiento de Jerez; José Antonio González, coordinador del Proyecto de Intervención Comunitaria Intercultural de la zona sur: Marisa Juan, trabajadora social del Ayuntamiento de Jerez y Estefanía Durán Zamora, técnica de Cáritas Diocesana de Jerez.

El curso contaba también con un bloque de prácticas en el que el alumnado ha tenido la oportunidad de llevar a cabo todo lo aprendido durante las Fiestas del Agua, celebradas en diferentes barrios de nuestra ciudad. En estas jornadas los jóvenes animadores se encargaron de monitorizar a los más pequeños y llevaron a cabo actividades de dinamización, pasacalles, pinta caras, juegos acuáticos, etc. Una experiencia que fue muy positiva tanto para los alumnos y alumnas del curso como para todos los niños y niñas que participaron.

Escuela Abierta de Verano de la Zona Sur

La Escuela Abierta de Verano de la Zona Sur tiene en marcha una nueva edición de la que disfrutan 180 niños y niñas jerezanos, dentro de la programación enmarcada en el Proyecto de Intervención Comunitaria Intercultural Intercultural (Proyecto ICI). Los más pequeños están participando desde el pasado mes de julio de las actividades
en las instalaciones de los colegios San Vicente de Paúl y Torresoto, con propuestas lúdicas y educativas, visitas y excursiones, para vivir una experiencia educativa enriquecedora y divertida.

La Escuela Abierta de Verano se enmarca en el Proceso Comunitario de la Zona Sur, dentro del Proyecto ICI, promovido por Obra Social ”la Caixa” y Fundación Cajasol en diferentes territorios de todo el país y que en Jerez Sur desarrolla CEAin, en colaboración con el Ayuntamiento de Jerez, Junta de Andalucía, Cáritas Diocesana, Fundación Secretariado Gitano, con la implicación del tejido social y los recursos técnicos de la zona.

 

OFERTA DE EMPLEO: Buscamos trabajador/a social con perfil especializado en protección internacional

En CEAin estamos buscando un trabajador/a social con perfil especializado en Protección Internacional.

Tienes toda la información sobre esta oferta de empleo y la forma de concurrir a ella en este enlace.  Sólo se atenderán solicitudes enviadas a la dirección email indicada en el documento.

Más de 1.426 personas migrantes atendidas CEAin en 2016

1.426 personas fueron beneficiarias directas de las áreas social y de formación y empleo de CEAin durante 2016, con itinerarios de intervención social, asesoramiento legal, orientación laboral, y formación  para el empleo.

Hemos trabajado con 710 menores, 112 familias y 11 centros educativos en los programas de acción socioeducativa y comunitaria que hemos desarrollado en 2016, con el objetivo de favorecer la integración socioeducativa y la convivencia intercultural.

 La población migrante en Jerez, según datos del Padrón Municipal de 2017, se ha estabilizado tras un crecimiento paulatino desde 2008 hasta 2015. En total, un 3,18% de las personas empadronadas en Jerez son extranjeros/as (6.863 personas).

Las personas migrantes que viven en Jerez siguen estando expuestas a factores de vulnerabilidad añadidos a la situación de precariedad socioeconómica, derivados de las escasas redes familiares y sociales de apoyo y las dificultades derivadas de la documentación. Como apunta el Dato del IV Informe de la Red Europea de Lucha Europea contra la Pobreza y la Exclusión, dos de cada tres personas extranjeras procedentes de fuera de la UE (63,9%) están en situación de pobreza y/o exclusión social.

Al mismo tiempo, se aprecia como las personas migrantes están suponiendo una fuente positiva de dinamización social, económica y cultural a la ciudad. En este sentido CEAin, sigue trabajando en colaboración con el Ayuntamiento y otros agentes sociales en el desarrollo de estrategias que favorezcan una gestión positiva de la diversidad.

Del conjunto de las 1.426 personas atendidas en el Area Social y el Area de Formación y Empleo, el 39% procede del continente africano, un 34% de Latinoamérica, un 18% de la Unión Europea, un 8% del Resto de Europa y un 2% de Asia. Las principales nacionalidades de las personas atendidas por CEAin en 2016 han sido: Marruecos, Bolivia, Ucrania, Argelia, Venezuela, Colombia, Rumanía, Senegal, Honduras, Brasil, Nigeria (datos porcentuales en la memoria). En estos datos hay que tener en cuenta el número creciente de nacionalizados.

 

Area Social: trabajando para la inclusión social de los más vulnerables.

680 personas han sido atendidas en esta área, desarrollándose 74 itinerarios de inclusión social y valorando y concediendo 112 ayudas directas.

Las principales demandas que se  ha atendido desde el Area Social de CEAin en 2016 han sido: regularización de la situación documental, apoyo para acceder a una vivienda, empleo, acceso a asistencia sanitaria y ayudas de emergencia social relacionadas con manutención, documentación,  desplazamientos, etc.

La mediación y acompañamientos para facilitar el acceso a recursos normalizados, orientar en claves socioculturales y realizar seguimiento de casos de especial vulnerabilidad, ha sido también una tarea primordial del servicio.

Area de Formación y Empleo: trabajando por la inserción laboral.

493 personas orientadas, 155 itinerarios personalizados de inserción, 11 acciones formativas prelaborales, 4 acciones formativas ocupacionales y 123 personas insertadas gracias a un trabajo de colaboración con 33 empresas

En el ámbito de la formación y el empleo, hemos favorecido la formación ocupacional en los sectores de mayor demanda de personal y las practicas no laborales en empresas de diferentes sectores, que han tenido como resultado en muchos casos la inserción laboral. También ha sido decisivo facilitar el acercamiento a las nuevas tecnologías como herramienta de acceso a la información y búsqueda activa de empleo.

Área de Acción Comunitaria y Socioeducativa

710 menores, 102 familias y 11 centros educativos han participado en los proyectos socioeducativos desarrollados por CEAin en 2016. Proyectos encaminados a favorecer el éxito educativo, promoviendo la igualdad de oportunidades y apoyando el desarrollo social y educativo de los niños y niñas, jóvenes y sus familias.  Para ello, el trabajo en colaboración con los centros educativos, servicios sociales, salud, entidades sociales, AMPAs, familias, etc. ha sido fundamental.

En 2016, este trabajo se ha intensificado en el marco del Proceso Comunitario Intercultural de la Zona Sur.

Todos estos datos y muchos más están publicados en la Memoria de CEAin 2016.

 

 

Nueva formación de agentes antirumor en CEAin para combatir los estereotipos racistas

Hoy en CEAin hemos llevado a cabo una nueva formación de Agentes Antirumor de la mano de Ana Hérica Ramos, dinamizadora intercultural de CEAin y responsable de la Estrategia Anti Rumores en Jerez. Esta nueva formación se ha producido en el marco de la actividad Banco del Tiempo del Proyecto Kay Pacha, cuyo objetivo es crear espacios de encuentro entre vecinos, favorecer la cooperación comunitaria y visibilizar la interculturalidad. Este proyecto está financiado por el Ministerio de empleo y seguridad social y por el Fondo de Asilo, Inmigración e Integración de la Unión Europea.

El grupo ha estado conformado por personas de diversas nacionalidades (Nigeria, Marruecos, Sahara, Bolivia y España) así que hemos tenido la oportunidad de asistir a una sesión muy rica en aportaciones y testimonios en primera persona que han puesto de manifiesto los principales estereotipos que persisten en nuestra sociedad y que además también se dan entre el mismo colectivo migrante.

“Y es que nadie es inmune a los falsos rumores que circulan pero todos tenemos el poder de desactivarlos si tenemos acceso a la información necesaria” -explicaba Ana Hérica a los asistentes , y señalaba la importancia que tienen estos encuentros para edificar una opinión fundamentada en la relación directa con las personas sin colgarnos etiquetas ni basarnos en prejuicios: “Estoy segura de que nosotras por ejemplo (dirigiéndose a una mujer musulmana que asistía a la formación) somos mucho más parecidas de lo que pensamos: ambas nos hemos enamorado, desenamorado, preocupado por aquellos que queremos, atravesado dificultades…al final todos y todas, independientemente de nuestra procedencia , nos preocupamos por lo mismo esencialmente. Son muchas más las cosas que nos unen que aquellas que nos separan.”

Los asistentes han reflexionado sobre los rumores que se escuchan a diario y de la importancia de no generalizar. En la formación Antirumor, se dota a los agentes de herramientas para combatir estas falsas informaciones a través del diálogo y el respeto, sin juzgar a las personas y teniendo en cuenta que el proceso de revertir los rumores se basa a veces en un acompañamiento de largo recorrido que finalmente siempre tiene sus frutos.

Si quieres formarte como Agente Antirumor o conocer más acerca de esta iniciativa no dudes en ponerte en contacto con CEAin. En nuestras manos está construir una suciedad más justa y tolerante a través de la difusión de una información veraz y sobre todo ¡libre de rumores!

¡En CEAin estamos de estreno!

En CEAin tenemos el orgullo de presentarte la nueva imagen de nuestra entidad. Llevamos recorrido un camino de 25 años trabajando por la inclusión social de las personas, poniendo el foco de atención en el colectivo migrante. 25 años en los que hemos ido creciendo, evolucionado y abordando nuevas líneas de actuación, nuevos enfoques, aprendiendo cada día a mejorar en lo que hacemos para que todo el esfuerzo se traduzca en una contribución real a una sociedad más justa e igualitaria.

Creemos en el cambio y por ello nosotros también cambiamos hoy para seguir creciendo, junto a un maravilloso y cada vez mayor voluntariado, ofreciendo redes de colaboración a todos los agentes de nuestra comunidad y por supuesto tendiendo la mano a nuevos socios y socias que quieran formar parte de nuestro equipo.

Gracias por acompañarnos en nuestro camino.

 

90% de inserción laboral en la clausura del programa Incorpora dirigido a personas en riesgo de exclusión social

70 alumnos de entre 18 y 50 años, de más de 17 nacionalidades diferentes, han recogido hoy los diplomas acreditativos de su participación en el programa Incorpora que ha contado con la colaboración de más de 15 empresas de la zona.

Esta mañana en el Centro Social Blas Infante de Jerez hemos celebrado la clausura de las Acciones Formativas Incorpora de Hostelería, desarrolladas en el marco de los Programas Punto Formativo e Incorpora Joven, ambos pertenecientes a Obra Social “la Caixa” y Fundación Cajasol y que desarrollan en Jerez CEAin y la Fundación Don Bosco.

El acto ha estado presidido por Dª Carmen Collado, Teniente de Alcaldesa y Delegada de Igualdad y Acción Social del Ayuntamiento de Jerez; D. Sergio González, Director del Área de Negocios de CaixaBank en Jerez; D. Francisco Morales, Director de CEAIN; D. Antonio Mengual, Director Territorial de la Fundación Don Bosco y y Dña. Mar Díez, Responsable de la Fundación Cajasol.

Un total de 70 alumnos/as de edades comprendidas entre los 18 y 50 años, tanto autóctonos como inmigrantes de más de 17 nacionalidades, han recogido los diplomas acreditativos de su participación, en presencia de las más de 15 empresas de la zona que han colaborado con el programa. Conjugando las necesidades de las empresas del sector y el perfil de las personas destinatarias, se han desarrollado cuatro acciones formativas integradas del sector de la Hostelería: “Operaciones básicas de catering”, “Operaciones básicas de hostelería”, “Ayudante de servicios de hostelería “y “Camarera/o de pisos en alojamientos turísticos”.

Cada una de estas acciones ha contado con 300 horas, organizadas en competencias transversales, formación técnica  específica del sector y prácticas en la empresa.

“La clave de la metodología seguida durante este curso ha sido priorizar en todo momento el empoderamiento de las personas, a través de un proceso personalizado de tutorización y acompañamiento” – explican Ruth Rodríguez y Cristina Bustos, dinamizadoras de la Formación Incorpora.

El 90% de los alumnos que han realizado la formación y prácticas de hostelería y cátering ha conseguido trabajo” -Ruth Rodríguez, dinamizadora de la formación Incorpora de CEAIN.

En el acto han participado representantes de algunas de las empresas que han colaborado con el programa Incorpora como Carolina Fernández, de Catering Alcázar; Francisco Díaz, de Restaurante Don Tapa; Ángel Bertolet de Catering Alfonso y Sara Fernández Miranda, de la empresa Creadores de Estrategias que afirmaba: “Los números son importantes pero sin duda, lo que es crucial en el desarrollo de una empresa son las personas que la conforman” y añadió: “en este siglo XXI con la variedad de perfiles culturales que encontramos podríamos afirmar que cada vez más, todos somos extranjeros”.

También han querido compartir su experiencia con los asistentes dos de los alumnos que han realizado la formación y prácticas con el programa Incorpora y que actualmente están trabajando en las empresas que los acogieron durante la formación. Es el caso de Norson Gutiérrez, alumno del Punto Formativo del programa Incorpora en CEAIN: “Quiero agradecer a todas las entidades y empresas aquí presentes esta oportunidad de formación y de empleo. Ha sido una experiencia fantástica compartida con compañeros de 17 países diferentes”. También José Manuel Peña, alumno a través de la Fundación Don Bosco, se mostraba muy agradecido y afirmaba: “Yo soy un chico de barrio, con una formación en grado medio y harto de echar currículums. Hay muy poco trabajo y muchos jóvenes estamos en la calle, ahora estoy muy agradecido por esta oportunidad porque actualmente estoy trabajando en el Chicharrón, donde he hecho las prácticas y espero continuar por mucho tiempo”.

Estefanía Bernal, alumna que ha completado la formación y prácticas como camarera de piso, también ha sido contratada por la empresa donde se ha formado: “Esta formación está muy bien y sólo el hecho de empezar a hacer las prácticas te abre muchas puertas”.

El Punto de Formación de Incorpora tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de personas en riesgo de exclusión social, a través de acciones de capacitación con prácticas no laborales adaptadas a las necesidades y en  colaboración con el tejido empresarial de cada territorio. Además, el Programa Incorpora Joven, fomenta la ocupabilidad de los jóvenes menores de 30 años a través de formación con prácticas no laborales en empresas. Gracias a esta colaboración conjunta, se mejora la empleabilidad de los participantes, con un alto grado de inserción.

Las empresas colaboradoras han sido:  Hotel Sherry, Hotel Guadalete, Hotel NH, Hotel H2 Hotel Palacio Garvey , Hotel Trip, Catering Alfonso, Catering Cobos, Catering Alcazar, Catering Davisson, Creadores de Estrategía (Catering Alta Cazuela), Grupo Eloborg (100 Montaditos, TGB, La Sureña), Restaurante La Carboná, Restaurante Don Tapa, Cafetería La Vega, Cafetería La Artesana, Restaurante El Laul, Restaurante La Espartería, IKEA,  Apartamentos Mirabal, Hotel Doñana Macías, Hostal Logis La Fonda, Hostal Fénix, Restaurante Altos Ibéricos,  Jerez Restauración ( EL Chicharrón), La Flor del Café, Restaurante La Noria, Restaurante El Tascón, Restaurante La Parra Vieja.

Incorpora de “la Caixa” y Fundación Cajasol es el programa de inserción laboral que posibilita el acceso al mercado de trabajo a personas en situación o riesgo de exclusión social. Desde 2006, Incorpora promueve en toda España la contratación de colectivos con especiales dificultades para encontrar trabajo, tales como personas con discapacidad, parados de larga duración, jóvenes en situación de vulnerabilidad, exreclusos y víctimas de violencia de género, entre otros.

 

CEAin en el Día Mundial del Refugiado: Manifiesto público con la Plataforma Jerez Ciudad Refugio y Ciclo de Cine y Convivencia en la prisión

Ayer 20 de Junio, con motivo del Día Mundial del Refugiado, CEAin salió a la calle junto al resto de entidades que conforman la Plataforma Jerez Refugio para reivindicar al gobierno central el cumplimiento de su compromiso de acoger a 17.337 personas refugiadas, de las cuales sólo han llegado un 7,5% a 98 días para que finalice el plazo.

Aún faltan 16.033 personas refugiadas por llegar y en representación de estas ausencias, se colocaron 100 sillas vacías en la calle Larga, cada una con el nombre real de una persona que ya debería haber recibido asilo en nuestro país. A las 11:00 se leyó un manifiesto firmado por todas las entidades que forman la plataforma Jerez Refugio: CEAin, Intermon Oxfam, Accem, Alma de África UD, APDH, Ayuntamiento de Jerez, Cáritas Diocesana, Entreculturas, Hogar La Salle Jerez, Voluntarios por otro mundo, Tharsis Betel, Amnistía Internacional y Coherentes.

El encargado de leer el manifiesto fue una persona procedente de El Salvador, actualmente en situación de asilo mediante Accem:

MANIFIESTO: BASTA DE EXCUSAS, ES EL MOMENTO DE ACTUAR ¡VENID YA!
“Hoy 20 de junio, Día Mundial del Refugiado, todas las organizaciones que conformamos “Jerez, Ciudad Refugio”, reclamamos al gobierno central y le exigimos que cumpla el compromiso asumido, el de acoger a 17.337 personas refugiadas, de las cuales sólo han llegado un 7,5%. Este hecho deja claro que hasta la fecha, los esfuerzos realizados para poner en práctica los compromisos de reubicación y reasentamiento han sido lentos e insuficientes. 
Estas sillas vacías demuestran que a muchas familias, niños y niñas les estamos dando la espalda, les estamos fallando y se encuentran atrapados/as en campos de refugiados en Europa, pensados para estancias temporales que se terminan alargando por la burocracia y la inacción de los gobiernos. 
 No nos cansaremos de decir que estamos sufriendo, en pleno siglo XXI, la mayor crisis humanitaria de personas refugiadas y migrantes desde la Segunda Guerra Mundial. El número de personas que huyen de su país para salvar sus vidas por conflictos armados, vulneración de derechos, violencia y persecuciones, aumenta cada día. Ya son más de 65 millones en todo el mundo.
 No nos podemos olvidar de las causas de estas migraciones forzosas: Guerras provocadas por intereses económicos y energéticos, vulneración de derechos, esclavitud laboral…Y mientras tanto, ¿Qué hace Europa?, ¿qué hace España? Lejos de dar una respuesta a favor de las personas, hemos blindado nuestras fronteras ante la llegada de miles y miles de personas buscando refugio, hemos endurecido las políticas de asilo para que cada vez sea más difícil acceder al derecho de protección internacional, vulnerando los derechos humanos, primero en sus países de origen y luego cuando llegan al nuestro, a pesar de todas las leyes internacionales y declaraciones universales que obligan a España a ofrecer protección internacional.
 En septiembre de este año finaliza el plazo para que España acoja el número de personas al que se comprometió por lo que ahora más que nunca, es necesario y urgente que toda la ciudadanía, colectivos, asociaciones, entidades y movimientos sociales salgamos a la calle para decir alto y claro lo que queremos.
· Queremos una Europa Acogedora, NO una Europa Fortaleza.
· Que se proteja el derecho a la vida y al refugio, NO que se vulneren los derechos de las personas que intentan llegar a nuestras fronteras huyendo de la muerte.
· Que se acoja a estas personas cumpliendo con la legislación internacional y que no se incumplan los compromisos y obligaciones adquiridos.
NO se puede expulsar a nadie a países no seguros. Todos/as juntos/as exigimos que las personas que huyen de sus países sean tratadas según sus derechos y por tanto puedan solicitar la protección internacional que les corresponde en países como España, sin trabas y de forma efectiva.
· Que España, y el resto de los países europeos, garantice para ello el acceso a unas vías legales y seguras, como corredores humanitarios o la posibilidad de solicitar asilo en embajadas.
· Que España y el resto de gobiernos de la UE adopten medidas urgentes de acogida, y las apliquen de inmediato, haciendo hincapié en las necesidades especiales de protección de las personas en situación de vulnerabilidad como niños y niñas, mujeres y personas LGTBI.
· Que la Unión Europea suspenda la firma y los acuerdos de control fronterizo, retorno y readmisión con países que no respetan los Derechos Humanos.
· Que España y la UE lleven a cabo políticas de acogida que garanticen la dignidad y la inclusión de las personas refugiadas y migrantes.
· Y por supuesto, que los gobiernos refuercen la cooperación al desarrollo para trabajar en las causas que provocan los desplazamientos de las personas refugiadas, para evitar que sigan huyendo.
Con este acto, con la lectura de este manifiesto y con esta acción simbólica, Jerez Ciudad Refugio se suma a la campaña ‘Venid ya’, que reivindica que España cumpla su compromiso y acoja a 17.387 personas refugiadas.
No más sillas vacías, no más barreras… por favor ¡Venid Ya!”.

II Ciclo de Cine y Convivencia por el Día Mundial del Refugiado en la Prisión de Puerto II

Por su arte, el Área social del CEAin a través de su Porgrama de Intervención con personas extranjeras privadas de libertad, también celebró el Día Mundial del Refugiado con el Segundo ciclo de Cine y Convivencia en Puerto II,en el que participaron 34 internos de diversas nacionalidades: españoles, marroquíes, argelinos, portugueses y brasileños, entre otras. La línea de trabajo de este año ha sido la de los derechos humanos, y tras el visionado de un documental sobre la inmigración, los reclusos aportaron sus impresiones y reflexiones personales acerca de este tema, algunos desde la propia vivencia personal como personas que han vivido en situación de refugio.