Ofertas de empleo para el área de Protección Internacional de CEAin

En CEAin estamos buscando personas cualificadas para cubrir dos nuevas vacantes en el área de Protección Internacional. Necesitamos:

– Psicólogo/a con perfil especializado en Proteción Internacional. Si quieres conocer más detalles de esta oferta pincha en este enlace.

– Mediador/a con perfil especializado en Protección Internacional. Si quieres conocer más detalles sobre esta oferta pincha en este enlace.

Sólo se admitirán las solicitudes enviadas a los correos electrónicos indicados en la oferta de empleo.

CEAin presenta la exposición San Miguel Diverso

¿Sabías que en el barrio San Miguel de Jerez conviven más de 40 nacionalidades diferentes?
CEAin inaugura el próximo viernes la exposición San Miguel Diverso, una trabajo fotoperiodístico de imágenes y relatos de vida que muestran la riqueza multicultural de un barrio a través de las historias e imágenes cotidianas de personas anónimas que lo forman. En total 35 mujeres y hombres de diferentes edades, procedencias y culturas que nos han abierto las puertas de sus casas, sus negocios… de su vida en definitiva.

Esta iniciativa tiene como objetivo ser un punto de encuentro entre gente del barrio donde exista la posibilidad de crear lazos  y relaciones de amistad. Porque creemos que el mejor camino para una convivencia de paz y tolerancia pasa por conocer a aquellos que nos rodean, nuestros vecinos y vecinas, estrechando los lazos de la comunidad más allá de estereotipos y etiquetas.

El trabajo ha sido realizado por la peridista Yolanda Rosado, y podrá visitarse del 29 de Septiembre al 15 de Octubre en el Centro Educativo Aljibe, en la calle Vicario 12, Jerez. En horario de lunes a viernes, de 10:00 a 13:00 y de 17:00 a 20:00.
La inauguración tendrá lugar el 29 de Septiembre (Día de San Miguel) de 18:00 a 20:00 en El Centro Educativo Aljibe, ocasión que aprovecharemos para propiciar un espacio de convivencia junto a todas las personas que han participado así como resto de vecindario, asociaciones del barrio y público en general. Ofreceremos un pequeño aperitivo intercultural y amenizará la velada el guitarrista brasileño Thiago Vásquez.

Esta actividad se enmarca en el Proyecto Kay Pacha que tiene como objetivo la mediación comunitaria intercultural, propiciando espacios de encuentro y convivencia entre vecinos, así como mostrar la riqueza que supone la diversidad sociocultural. Está financiado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Fondo de Asilo, Inmigración e Integración de la Unión Europea.

¡Os esperamos!

Voluntarios de CEAin participan en Rise Eu en Italia, formación dedicada a los derechos de personas migrantes, refugiadas y solicitantes de asilo

Este verano, algunos miembros del voluntariado de CEAin han participado en la experiencia Rise EU, una semana de formación en Italia en la que 24 participantes europeos procedentes de organizaciones de Serbia, Suecia, Rumanía, Italia y España han tratado en profundidad la temática de personas en riesgo de exclusión social, poniendo especial foco en  jóvenes solicitantes de asilo y refugiados.

Este proyecto organizado por la Asociación Rise Hub, financiado por Erasmus+, aprobado por Agencia Nazionale Giovani-Ang, se ha desarrollado en el Valle San Donato Val Di Comino en Italia.

El aumento del número de personas refugiadas en Europa en los últimos años ha puesto de manifiesto la necesidad de plantear acciones para garantizar los derechos de los jóvenes refugiados y solicitantes de asilo, y facilitar su inclusión social en la comunidad. El objetivo de este proyecto ha sido mejorar las herramientas de los jóvenes que trabajan en el ámbito del trabajo social, miembros y voluntarios de asociaciones que trabajan para evitar la exclusión social del colectivo migrante, solicitantes de asilo y personas refugiadas.

Los participantes en el proyecto Rise EU han llevado a cabo actividades de sensibilización, charlas impartidas por profesionales del ámbito social y sesiones formativas en el marco de una convivencia intercultural.

Manuela Jurado, voluntaria de CEAin comparte con nosotros su experiencia:

“Esta formación ha sido muy enriquecedora y una manera muy bonita de conocer otras culturas. Hemos conocido comidas de todos los países que allí participaban porque cada día, un participante exponía música, baile y comida de su país. En el aspecto formativo,  se trataron durante las sesiones muchos aspectos interesantes sobre migrantes y refugiados. Hicimos dinámicas continuamente en grupos con pensamientos de diferentes culturas que encajaban para terminar con éxito. Un día vivimos un simulacro sobre la situación que viven a diario muchas personas: nos despertaron sin previo aviso a las 6:30 de la mañana con gritos y unos hombres que no reconocíamos y simulaban ser traficantes de inmigrantes nos hicieron andar por el pueblo durante mucho rato. Luego vinieron unos policías simulados que hicieron huir a los traficantes y nosotros quedamos entonces en sus manos, en un centro donde nos hicieron esperar horas , tomaron nuestros datos y nos tomaron fotos con números. Después de tanto tiempo allí, sin haber comido nada ni bebido agua finalizó la experiencia, y en esos momentos ¡con ganas de matar a la organización! – risas- pero después en frío te das cuenta de lo cruel que es la situación de personas que viven así durante meses”.

Blanca García, voluntaria de CEAin, coincide con la intensidad de aquella experiencia y añade: “pero nosotros al menos sabíamos que todo formaba parte de una actividad simulada y que luego íbamos a volver, y aún así lo pasamos mal, imagina la persona que lo vive de manera real, que está expuesta además a las mafias… Fue duro pero también un ejercicio para reflexionar en si realmente lo estamos haciendo bien, todos”.

Manuela añade: “Se trataba de ponerte en la piel de personas que viven esa situación, intentar entender la sensación de peligro, de no entender el idioma… hace que te sientas impotente, y te das cuenta además de la barrera tan importante que es la lengua”.

Para Blanca esta experiencia ha sido “muy gratificante a la vez que dura. Gratificante por todo lo que me llevo: nuevos amigos, nuevas vivencias, dinámicas para poder hacer con los chicos y chicas con los que trabajemos para que entiendan a las personas que tienen que dejar su país por el motivo que sea. Además me llevo el conocimiento de otras culturas e historias gracias a la convivencia con tantas personas de diferentes países. Sólo puedo dar las gracias por la oportunidad que se me brindó, he aprendido muchísimo”.

Compartimos algunos momentos de la formación:

 

 

Convivencia intercultural con 47 niños y niñas de diferentes nacionalidades

Un total de 47 niños y niñas de diversas nacionalidades han participado en la última convivencia intercultural organizada por CEAin que ha consistido en una visita al Zoológico de Jerez . El grupo estuvo formado por menores de diferentes edades y procedencias: Perú, Bolivia, Etiopía, Marruecos, Sahara, Ucrania, España y Paraguay. Esta diversidad propició un inmejorable espacio de encuentro para compartir y disfrutar promoviendo la convivencia intercultural positiva.

La actividad ha sido financiada por Obra social “la Caixa” y se enmarca dentro del Área de Socioeducativa y de Acción Comunitaria de CEAin, con el objetivo de incorporar la perspectiva de la educación intercultural a la comunidad.

La Escuela Abierta de Verano Sur finaliza su edición 2017

La semana pasada tuvo lugar la clausura de la Edición 2017 de la Escuela Abierta de Verano Sur 2017, en la que han participado 180 niños y niñas durante los meses de julio y agosto.

Este año la Escuela ha ofrecido actividades en las instalaciones de los colegios San Vicente de Paúl y Torresoto en las que se ha hecho hincapié en los valores de convivencia, el respeto y la interculturalidad. Los menores han vivido jornadas de diversión como las fiestas del agua, excursiones a la piscina y la playa, talleres de creación artística y actividades deportivas donde se ha fomentado la participación y el trabajo en equipo. La clausura de la edición 2017 se celebró en el zoológico de Jerez .

 

 

Esta iniciativa se enmarca, un año más, en el Proceso Comunitario de la Zona Sur, dentro del Proyecto de Intervención Comunitaria Intercultural (ICI), promovido por Obra Social “la Caixa” y Fundación Cajasol en diferentes territorios de todo el país y que en Jerez Sur desarrolla CEAin, en colaboración con el Ayuntamiento de Jerez, Junta de Andalucía, Cáritas Diocesana, Fundación Secretariado Gitano, con la implicación del tejido social y los recursos técnicos de la zona.

Compartimos algunos momentos vividos estos meses con el deseo sincero de haber contribuido a que todos los niños y niñas que nos han acompañado hayan vivido un verano inolvidable. ¡Esperamos veros de nuevo en la próxima edición!

20 jóvenes se forman como animadores juveniles en la Escuela Abierta de Verano Sur 2017

20 jóvenes de diferentes países: España, Marruecos, Bolivia, Venezuela y República Dominicana, han finalizado con éxito el Curso de Animadores juveniles de Barrio y han recibido sus diplomas acreditativos. Esta experiencia se enmarca en la Escuela Abierta de Verano Sur 2017 “Campamentos urbanos”, y ha sido posible gracias a la colaboración de CEAin, el Servicio de Atención Social a la Infancia y la Adolescencia (SASIA), Cáritas Diocesana de Jerez, Fundación Secretariado Gitano y el Ayuntamiento de Jerez, cuyas delegaciones implicadas han sido Distritos y Participación y Acción Social.

El curso arrancó el pasdo 5 de junio con su bloque teórico en el que impartieron sesiones formativas diferentes profesionales del sector de la animación sociocultural como Antonio Miguel Márquez, coordinador del SASIA; Cristina Saborido, educadora social de la Oficina de Distrito Sur del Ayuntamiento de Jerez; José Antonio González, coordinador del Proyecto de Intervención Comunitaria Intercultural de la zona sur: Marisa Juan, trabajadora social del Ayuntamiento de Jerez y Estefanía Durán Zamora, técnica de Cáritas Diocesana de Jerez.

El curso contaba también con un bloque de prácticas en el que el alumnado ha tenido la oportunidad de llevar a cabo todo lo aprendido durante las Fiestas del Agua, celebradas en diferentes barrios de nuestra ciudad. En estas jornadas los jóvenes animadores se encargaron de monitorizar a los más pequeños y llevaron a cabo actividades de dinamización, pasacalles, pinta caras, juegos acuáticos, etc. Una experiencia que fue muy positiva tanto para los alumnos y alumnas del curso como para todos los niños y niñas que participaron.

Escuela Abierta de Verano de la Zona Sur

La Escuela Abierta de Verano de la Zona Sur tiene en marcha una nueva edición de la que disfrutan 180 niños y niñas jerezanos, dentro de la programación enmarcada en el Proyecto de Intervención Comunitaria Intercultural Intercultural (Proyecto ICI). Los más pequeños están participando desde el pasado mes de julio de las actividades
en las instalaciones de los colegios San Vicente de Paúl y Torresoto, con propuestas lúdicas y educativas, visitas y excursiones, para vivir una experiencia educativa enriquecedora y divertida.

La Escuela Abierta de Verano se enmarca en el Proceso Comunitario de la Zona Sur, dentro del Proyecto ICI, promovido por Obra Social ”la Caixa” y Fundación Cajasol en diferentes territorios de todo el país y que en Jerez Sur desarrolla CEAin, en colaboración con el Ayuntamiento de Jerez, Junta de Andalucía, Cáritas Diocesana, Fundación Secretariado Gitano, con la implicación del tejido social y los recursos técnicos de la zona.

 

OFERTA DE EMPLEO: Buscamos trabajador/a social con perfil especializado en protección internacional

En CEAin estamos buscando un trabajador/a social con perfil especializado en Protección Internacional.

Tienes toda la información sobre esta oferta de empleo y la forma de concurrir a ella en este enlace.  Sólo se atenderán solicitudes enviadas a la dirección email indicada en el documento.

Más de 1.426 personas migrantes atendidas CEAin en 2016

1.426 personas fueron beneficiarias directas de las áreas social y de formación y empleo de CEAin durante 2016, con itinerarios de intervención social, asesoramiento legal, orientación laboral, y formación  para el empleo.

Hemos trabajado con 710 menores, 112 familias y 11 centros educativos en los programas de acción socioeducativa y comunitaria que hemos desarrollado en 2016, con el objetivo de favorecer la integración socioeducativa y la convivencia intercultural.

 La población migrante en Jerez, según datos del Padrón Municipal de 2017, se ha estabilizado tras un crecimiento paulatino desde 2008 hasta 2015. En total, un 3,18% de las personas empadronadas en Jerez son extranjeros/as (6.863 personas).

Las personas migrantes que viven en Jerez siguen estando expuestas a factores de vulnerabilidad añadidos a la situación de precariedad socioeconómica, derivados de las escasas redes familiares y sociales de apoyo y las dificultades derivadas de la documentación. Como apunta el Dato del IV Informe de la Red Europea de Lucha Europea contra la Pobreza y la Exclusión, dos de cada tres personas extranjeras procedentes de fuera de la UE (63,9%) están en situación de pobreza y/o exclusión social.

Al mismo tiempo, se aprecia como las personas migrantes están suponiendo una fuente positiva de dinamización social, económica y cultural a la ciudad. En este sentido CEAin, sigue trabajando en colaboración con el Ayuntamiento y otros agentes sociales en el desarrollo de estrategias que favorezcan una gestión positiva de la diversidad.

Del conjunto de las 1.426 personas atendidas en el Area Social y el Area de Formación y Empleo, el 39% procede del continente africano, un 34% de Latinoamérica, un 18% de la Unión Europea, un 8% del Resto de Europa y un 2% de Asia. Las principales nacionalidades de las personas atendidas por CEAin en 2016 han sido: Marruecos, Bolivia, Ucrania, Argelia, Venezuela, Colombia, Rumanía, Senegal, Honduras, Brasil, Nigeria (datos porcentuales en la memoria). En estos datos hay que tener en cuenta el número creciente de nacionalizados.

 

Area Social: trabajando para la inclusión social de los más vulnerables.

680 personas han sido atendidas en esta área, desarrollándose 74 itinerarios de inclusión social y valorando y concediendo 112 ayudas directas.

Las principales demandas que se  ha atendido desde el Area Social de CEAin en 2016 han sido: regularización de la situación documental, apoyo para acceder a una vivienda, empleo, acceso a asistencia sanitaria y ayudas de emergencia social relacionadas con manutención, documentación,  desplazamientos, etc.

La mediación y acompañamientos para facilitar el acceso a recursos normalizados, orientar en claves socioculturales y realizar seguimiento de casos de especial vulnerabilidad, ha sido también una tarea primordial del servicio.

Area de Formación y Empleo: trabajando por la inserción laboral.

493 personas orientadas, 155 itinerarios personalizados de inserción, 11 acciones formativas prelaborales, 4 acciones formativas ocupacionales y 123 personas insertadas gracias a un trabajo de colaboración con 33 empresas

En el ámbito de la formación y el empleo, hemos favorecido la formación ocupacional en los sectores de mayor demanda de personal y las practicas no laborales en empresas de diferentes sectores, que han tenido como resultado en muchos casos la inserción laboral. También ha sido decisivo facilitar el acercamiento a las nuevas tecnologías como herramienta de acceso a la información y búsqueda activa de empleo.

Área de Acción Comunitaria y Socioeducativa

710 menores, 102 familias y 11 centros educativos han participado en los proyectos socioeducativos desarrollados por CEAin en 2016. Proyectos encaminados a favorecer el éxito educativo, promoviendo la igualdad de oportunidades y apoyando el desarrollo social y educativo de los niños y niñas, jóvenes y sus familias.  Para ello, el trabajo en colaboración con los centros educativos, servicios sociales, salud, entidades sociales, AMPAs, familias, etc. ha sido fundamental.

En 2016, este trabajo se ha intensificado en el marco del Proceso Comunitario Intercultural de la Zona Sur.

Todos estos datos y muchos más están publicados en la Memoria de CEAin 2016.

 

 

Nueva formación de agentes antirumor en CEAin para combatir los estereotipos racistas

Hoy en CEAin hemos llevado a cabo una nueva formación de Agentes Antirumor de la mano de Ana Hérica Ramos, dinamizadora intercultural de CEAin y responsable de la Estrategia Anti Rumores en Jerez. Esta nueva formación se ha producido en el marco de la actividad Banco del Tiempo del Proyecto Kay Pacha, cuyo objetivo es crear espacios de encuentro entre vecinos, favorecer la cooperación comunitaria y visibilizar la interculturalidad. Este proyecto está financiado por el Ministerio de empleo y seguridad social y por el Fondo de Asilo, Inmigración e Integración de la Unión Europea.

El grupo ha estado conformado por personas de diversas nacionalidades (Nigeria, Marruecos, Sahara, Bolivia y España) así que hemos tenido la oportunidad de asistir a una sesión muy rica en aportaciones y testimonios en primera persona que han puesto de manifiesto los principales estereotipos que persisten en nuestra sociedad y que además también se dan entre el mismo colectivo migrante.

“Y es que nadie es inmune a los falsos rumores que circulan pero todos tenemos el poder de desactivarlos si tenemos acceso a la información necesaria” -explicaba Ana Hérica a los asistentes , y señalaba la importancia que tienen estos encuentros para edificar una opinión fundamentada en la relación directa con las personas sin colgarnos etiquetas ni basarnos en prejuicios: “Estoy segura de que nosotras por ejemplo (dirigiéndose a una mujer musulmana que asistía a la formación) somos mucho más parecidas de lo que pensamos: ambas nos hemos enamorado, desenamorado, preocupado por aquellos que queremos, atravesado dificultades…al final todos y todas, independientemente de nuestra procedencia , nos preocupamos por lo mismo esencialmente. Son muchas más las cosas que nos unen que aquellas que nos separan.”

Los asistentes han reflexionado sobre los rumores que se escuchan a diario y de la importancia de no generalizar. En la formación Antirumor, se dota a los agentes de herramientas para combatir estas falsas informaciones a través del diálogo y el respeto, sin juzgar a las personas y teniendo en cuenta que el proceso de revertir los rumores se basa a veces en un acompañamiento de largo recorrido que finalmente siempre tiene sus frutos.

Si quieres formarte como Agente Antirumor o conocer más acerca de esta iniciativa no dudes en ponerte en contacto con CEAin. En nuestras manos está construir una suciedad más justa y tolerante a través de la difusión de una información veraz y sobre todo ¡libre de rumores!

¡En CEAin estamos de estreno!

En CEAin tenemos el orgullo de presentarte la nueva imagen de nuestra entidad. Llevamos recorrido un camino de 25 años trabajando por la inclusión social de las personas, poniendo el foco de atención en el colectivo migrante. 25 años en los que hemos ido creciendo, evolucionado y abordando nuevas líneas de actuación, nuevos enfoques, aprendiendo cada día a mejorar en lo que hacemos para que todo el esfuerzo se traduzca en una contribución real a una sociedad más justa e igualitaria.

Creemos en el cambio y por ello nosotros también cambiamos hoy para seguir creciendo, junto a un maravilloso y cada vez mayor voluntariado, ofreciendo redes de colaboración a todos los agentes de nuestra comunidad y por supuesto tendiendo la mano a nuevos socios y socias que quieran formar parte de nuestro equipo.

Gracias por acompañarnos en nuestro camino.