La reforma del reglamento de extranjería que mejorará la vida de la juventud migrante

El Consejo de Ministros ha dado un paso histórico hacia la inclusión de los niños y niñas que llegan solos a España, con la aprobación de la reforma del Reglamento de Extranjería, en relación con muchos de los artículos que les afectan. Esta reforma va a beneficiar a miles de jóvenes que han estado padeciendo durante años las terribles consecuencias que ha tenido en sus vidas un reglamento que tan solo ponía obstáculos y barreras insalvables a su integración, especialmente en su tránsito a la vida adulta.

Las entidades federadas en Andalucía Acoge, así como decenas de entidades y colectivos especializados en derechos de la infancia y de las personas migrantes llevamos años denunciando las abusivas condiciones de un Reglamento que abocaba a la irregularidad administrativa y exclusión social a miles de adolescentes y jóvenes a los que la Ley de Extranjería, por otro lado, reconoce ser regulares a todos los efectos. 

EL ÁREA JURÍDICA DE CEAIN HA ELABORADO UN RESUMEN DE LAS PRINCIPALES MODIFICACIONES QUE AFECTAN A LA INFANCIA Y JUVENTUD MIGRANTE:

Las principales novedades de dicha reforma con respecto a los menores no acompañados y jóvenes ex tutelados se centran en:

1.- Simplificación del procedimiento de DOCUMENTACIÓN cuando son menores. Art. 196 RELOEX.

2.- RÉGIMEN JURÍDICO PROPIO para jóvenes ex tutelados, cuando alcanzan la mayoría de edad. Arts. 197 y 198 RELOEX.

3.- AUMENTAN LOS PLAZOS de duración de las autorizaciones de residencia, 2 años de vigencia y 3 años para renovaciones.

4.- ACCESO AL MERCADO LABORAL, de estos menores no acompañados, a partir de los 16 años, sin tener que tramitar ninguna excepción. Art. 118 RELOEX.

5.- Aquellos jóvenes que tiene entre 18 y 23 años que se han visto abocados a la irregularidad sobrevenida pueden acceder a una autorización de trabajo. Disposición Transitoria Única Real Decreto 903/2021.

ARTÍCULO 196 RELOEX, “RESIDENCIA DEL MENOR EXTRANJERO NO ACOMPAÑADO”.

Se simplifica el procedimiento de documentación cuando son menores.

  • Se reduce el plazo para acreditar la imposibilidad de retorno de 9 a 3 meses”.
  • Se incrementa la vigencia de la autorización de residencia inicial de 1 a 2 años, y de la autorización de renovación a 3 años.
  • Se exime de la exigencia de acta notarial para la cédula de inscripción y se sustituye por un informe de la entidad de protección de menores.
  • Las autorizaciones de residencia habitan para trabajar una vez que el menor alcance la edad de 16 años.

Art. 196.1. El procedimiento puede iniciarse de oficio por la oficia de Extranjería donde resida el menor o a instancia de parte.

DOCUMENTACION NECESARIA:

  1. Copia de Pasaporte completa o título de viaje, o en su defecto cédula de inscripción.
  2. Acreditación de la persona física que interviene en el procedimiento por parte del Servicio de protección de menores.
  3. Acreditación de la relación de tutela, custodia, protección provisional o guarda entre el menor y el servicio de protección de menores.

ART. 196.2. Resolución en el plazo de 1 mes y notificación al Ministerio Fiscal, en el plazo de 10 días desde que se dicta la resolución.

TIE; El representante del menor debe solicitar, en un mes, la TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjero que indicará expresamente” habilita para trabajar “.

Esta modificación va a beneficiar a muchos niños, niñas y jóvenes que han estado padeciendo durante años las terribles consecuencias en sus vidas de un reglamento que tan solo ponía obstáculos y barreras insalvables a su integración social en España

ART. 196.3. REPATRIACIÓN: Se contempla la posibilidad de repatriación cuando favorezca el interés del menor, dejando sin efecto por tanto cuando dicha repatriación se produzca la autorización de residencia otorgada al menor.

ART.196.4. VIGENCIA: Autorización tiene una vigencia de 2 años. La habilitación para trabajar no tendrá en cuenta la situación nacional de empleo para actividades por cuenta ajena.

ART. 196.5 RENOVACIÓN: La renovación podrá realizarse en los 60 días naturales previo a la extinción de la vigencia y 90 días posteriores, quedando PRORROGADA la autorización anterior hasta resolución de la renovación.

La VIGENCIA DE LA RENOVACIÓN será de 3 años.

RÉGIMEN JURÍDICO PROPIO PARA LOS MENORES NO ACOMPAÑADOS QUE ALCANZAN LA MAYORIA DE EDAD.

ARTÍCULO 197 RELOEX, “ACCESO A LA MAYORIA DE EDAD DEL MENOR EXTRANJERO NO ACOMPAÑADO QUE ES TITULAR DE UNA AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA.”

ART. 197.1: RENOVACIÓN AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA.

 PERÍODO PARA LA RENOVACIÓN:  60 días naturales previos a la fecha de expiración y 90 días posteriores a la misma, PRORROGÁNDOSE la validez de la autorización anterior hasta la resolución del procedimiento de renovación, sin perjuicio que, este último supuesto de los 90 días extras posteriores, se pueda incoar procedimiento sancionador por infracción en la que se hubiera incurrido.

ART. 197.2: CONDICIONES PARA LA RENOVACIÓN.

  • MEDIOS ECONÓMICOS: Que el solicitante cuente con suficientes medios económicos, SUFICIENCIA de dichos medios económicos:

Acreditar ingresos o rentas mensuales en la cuantía del IMV (470 euros/ mes) o bien acreditar que su SOSTENIMIENTO QUEDA ASEGURADO DENTRO DE UN PROGRAMA DESARROLLADO POR UNA INSTITUCIÓN PÚBLICA O PRIVADA.  

SON COMPUTABLES LOS SIGUIENTES INGRESOS: Provenientes de un empleo, del sistema social, así como otras cuantías que pueda percibir.

  • ANTECEDENTES PENALES. Se valorarán la existencia de Antecedentes penales art. 31.7 LO 4/2000, de 11 de enero, se considerarán la existencia de indultos, suspensión de penas, o multa, el cumplimiento de las mismas, la Administración los comprobará de oficio.
  • INFORMES. Se deberán considerar los informes de las entidades públicas de protección de menores, y los emitidos por entidades o instituciones privadas, relativos al cumplimiento satisfactorio de los objetivos educativos o de inclusión sociolaboral del programa.

ART. 197.3 VIGENCIA DE LA AUTORIZACIÓN.

La vigencia de la autorización renovada será de 2 años, renovables por períodos de 2 años.

La habilitación para trabajar no tendrá en cuenta la situación nacional de empleo en el supuesto de cuenta ajena, tendrá la misma duración que la autorización de residencia.

ART. 197. 4. RESOLUCIÓN Y TIE.

En el plazo de 1 mes desde la notificación de la resolución donde se concede la renovación de la autorización, se debe solicitar TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjero) LA CUAL INDICARÁ EXPRESAMENTE QUE “HABILITA A TRABAJAR”.

ART. 197.5: RETORNO VOLUNTARIO.

La autoridad competente puede facilitar a los menores extranjeros no acompañados que alcancen la mayoría de edad, información y acceso a la modalidad o programa de retorno voluntario asistido.

ART.198. ACCESO A LA MAYORÍA DE EDAD DEL MENOR EXTRANJERO NO ACOMPAÑADO QUE NO ES TITULAR DE UNA AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA.

ART. 198.1: AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA TEMPORAL POR CIRCUNSTANCIAS EXCECPCIONALES.

Los jóvenes ex tutelados que alcancen la mayoría de edad sin obtener un permiso de residencia podrán solicitar una autorización de residencia por circunstancias excepcionales.

CONDICIONES:

1.- Haber participado en las acciones formativas y actividades programadas por la entidad.

2. ART. 198.3. a) MEDIOS ECONÓMICOS: Cuando se acredite unos ingresos o rentas mensuales cuantía que supere del IMV (470 euros/mes), o bien, que se acredite que su sostenimiento queda asegurado dentro de un programa desarrollado por una institución pública o privada

Se computan los ingresos provenientes de empleo, del sistema social, así como otras cuantías que pueda percibir.

3.- ART. 198.3 b) QUE CAREZCAN DE ANTECEDENTES PENALES, en España o en los países anteriores de residencia, por delitos existentes en el ordenamiento español, no figurar como rechazable en el espacio de países con los que España tenga convenios. La Administración recabará de oficio los antecedentes.

4.- ART. 198.4. VIGENCIA DE LA AUTORIZACIÓN: La vigencia de la autorización renovada será de 2 años, renovables por períodos de 2 años.

La habilitación para trabajar no tendrá en cuenta la situación nacional de empleo en el supuesto de cuenta ajena, tendrá la misma duración que la autorización de residencia.

5.- ART. 198.5 RESOLUCIÓN Y TIE.

En el plazo de 1 mes desde la notificación de la resolución donde se concede la renovación de la autorización, se debe solicitar TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjero) LA CUAL INDICARÁ EXPRESAMENTE QUE “HABILITA A TRABAJAR”.

6.- ART. 198.6 RETORNO VOLUNTARIO.

La autoridad competente puede facilitar a los menores extranjeros no acompañados que alcancen la mayoría de edad, información y acceso a la modalidad o programa de retorno voluntario asistido.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA ÚNICA. DE LAS SOLICITUDES PRESENTADAS ANTES DE LA ENTRADA EN VIGOR DE ESTE REAL DECRETO.

1.- LAS SOLICITUDES DE LAS AUTORIZACIONES, ART. 196,197 Y 198 RELOEX, pendientes o en curso se tramitarán y resolverán conforme a lo previsto en este RD.

2.- AUTORIZACIÓN ART. 198 RELOEX, podrá ser solicitada por jóvenes entre 18 y 23 años en el momento de entrada en vigor de este RD y que cuando eran menores estaban bajo el sistema de protección de menores, y no pudieron acreditar cuando cumplieron los 18 años, los requisitos exigidos para la concesión de una autorización temporal de residencia por circunstancias excepcionales.

La certificación prevista por el art. 198 RELOEX, será sustituida por la acreditación de que estuvo a disposición de un servicio de protección de menores.

También podrán solicitar esta AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA POR CIRCUNSTANCIAS EXCEPCIONALES, los jóvenes entre 18 y 23 años, que, en el momento de entrada en vigor de este RD, accedieron a la mayoría de edad siendo titular de una autorización de residencia de menor extranjero no acompañado, NO LA PUDIERON RENOVAR, por el anterior procedimiento antes de la reforma.

Los jóvenes extranjeros entre 18 y 23 años, que han visto renovada su autorización de residencia de menor extranjero no acompañado, según lo previsto en el art. 197 antes de la reforma, PODRÁN SOLICITAR EN CUALQUIER MOMENTO, LA AUTORIZACIÓN PREVISTA EN EL ART. 197 RELOEX ACTUAL.

En este enlace puedes consultar el BOE completo

Nueva oferta de empleo

En CEAin estamos buscando candidatos/as para cubrir una nueva vacante en nuestra asociación para el área socioeducativa:

  • Técnico/a servicio educativo. Puedes consultar los detalles de esta oferta en este enlace

IMPORTANTE:

– Enviar el CV a recursoshumanos@ceain.org, indicando en el asunto Of Serv Educativo 20211014
– Solo se responderán a las personas preseleccionadas para la fase de entrevista.

El plazo de recepción de candidaturas será hasta el próximo día 19 de octubre de 2021.

Pedimos al Gobierno que se mantengan los plazos de la reforma para evitar la exclusión social de las y los menores migrantes extutelados

Las entidades sociales Andalucía Acoge, Convive-Fundación Cepaim y Red Acoge instan al Gobierno a que mantenga la agenda del próximo Consejo de Ministros del día 24 de agosto de 2021, para abordar, con los acuerdos ya comprometidos, la reforma legislativa sobre el Reglamento de Extranjería que facilite que las y los jóvenes extranjeros tutelados por la administración pública, puedan mantener una situación administrativa regular en su transición a la vida adulta, evitando la irregularidad sobrevenida, tal y como hasta el momento viene sucediendo como consecuencia de la regulación actual.

Otras propuestas planteadas pretenden reforzar las medidas garantistas referidas a los procedimientos de determinación de la edad de las y los menores, a la agilización de los procesos y requisitos de documentación cuando las y los jóvenes alcanzan la mayoría de edad, así como a los tiempos de duración de los permisos de residencia y trabajo.

Es momento para realizar una apuesta decidida para hacer prevalecer el interés superior de las y los menores y que sea aplicado desde las propias instituciones, en consonancia con la Recomendación del Defensor del Pueblo de 9 de marzo de 2020, ‘sobre la residencia de los ex menores tutelados que han accedido a la mayoría de edad sin haber obtenido la pertinente autorización’ y la Observación general nº 14, de 29 de mayo de 2013, del Comité de Naciones Unidas de Derechos del Niño‘sobre el derecho del niño a que su interés superior sea una consideración primordial’.

La hoja de ruta marcada desde el pasado mes de abril respecto a la modificación del Reglamento de Extranjería resulta esencial para dotarnos de una norma que ponga en el centro las medidas de integración, que fomente la inclusión social de las y los jóvenes, permitiendo que contribuyan a la sociedad de acogida con el pleno ejercicio de sus derechos, anteponiendo el respeto y protección de los derechos humanos por encima de cualquier divergencia política.

Promover oportunidades para la juventud es uno de los principales retos que afronta la sociedad española. Estos chicos y chicas ya son parte de la ciudadanía en España y dificultar su inclusión social solo abunda en el incremento de la precariedad de la juventud y el refuerzo de un modelo social que condena a la exclusión a quienes no cuentan con el apoyo de sus familias.

Antecedentes:

El pasado mes de abril, la Secretaría de Estado de Migraciones anunciaba la modificación del “régimen jurídico de los menores extranjeros no acompañados que llegan a España con el fin último de fomentar su inclusión e integración” mediante la modificación del reglamento de la Ley de Extranjería.

El Gobierno se había comprometido a aprobar en el Consejo de Ministros del 24 de agosto esta reforma. El texto había pasado por consulta pública, ya había sido discutido por los diferentes ministerios implicados, el Consejo de Estado lo había estudiado por vía de urgencia y se habían incluido las modificaciones requeridas.

Además, cabe destacar la resolución adoptada por unanimidad el pasado mes de junio por parte del Foro para la Integración Social de los Inmigrantes (FISI), en la cual, volvía a ponerse de manifiesto la necesidad y urgencia en la modificación del Reglamento. Sin embargo, el 7 de agosto trascendía que los ministerios de Interior y Exteriores mantenían reticencias sobre las medidas contempladas que motivaban el aplazamiento de la reforma.

Numerosas organizaciones sociales e instituciones como el Defensor del Pueblo llevamos años denunciando la situación de desprotección en la que quedan estos jóvenes a causa de las trabas administrativas y exigiendo la responsabilidad del Estado para garantizar los derechos de la infancia y juventud migrante con una medida que resulta fundamental para favorecer su inclusión social.

Tal y como exponía el propio Ministerio de Inclusión, Migraciones y Seguridad Social en su Memoria de Análisis Normativo para la Modificación del Reglamento de la Ley de Extranjería, España ha de garantizar la protección jurídica y social de aquellos niños, niñas y adolescentes que llegan a nuestro país sin la compañía de sus progenitores o referentes adultos, reconociendo que “la regulación que el régimen general de extranjería venía haciendo respecto de la situación jurídica de estos menores los colocaba en una posición complicada para integrarse plenamente en la sociedad”.

Formación de dinamizadoras comunitarias en prevención de violencia de género

Hoy hemos finalizado una formación de Dinamizadoras Comunitarias en prevención de Violencia de Género, ha sido una formación de 25 horas enmarcada en el Proyecto Faguas, “Prevención y atención integral a mujeres en situación de vulnerabilidad social y posibles víctimas de género”.

Mujeres diversas, empoderadas y maravillosas se han formado como dinamizadoras comunitarias, han adquirido herramientas y conocimientos y se ha creado el inicio de una Red de Apoyo muy valiosa.

Estos 5 días han sido muy enriquecedores, todas hemos aprendido de todas, donde mujeres marroquíes, españolas, haitianas, colombianas, ecuatorianas, mexicanas, nicaragüenses, brasileñas, venezolanas y rusas han encontrado espacios comunes de convivencia, de comunicación, de apoyo y de sororidad.

Gracias al Proceso Comunitario Intercultural Zona Sur Jerez por permitirnos integrar esta formación dentro del programa Verano al Sur 2021.

El Proyecto Faguas está financiado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, y cofinanciado por el Fondo de Asilo, Migración e Integración de la Unión Europea.

Formamos a profesionales en intervención social con mujeres migrantes

Arrancamos la formación a profesionales sobre intervención con mujeres migrantes. Veinte profesionales de diversas entidades como: servicios sociales del Ayuntamiento de Jerez, centros de salud, Siloé, Tharsis Betel, SASIA (Servicio de Apoyo Educativo a la Infancia y la Adolescencia), entre otras han adquirido herramientas para la mejora en los procesos de intervención con este colectivo.

Esta formación se engloba en el Proyecto Faguas, financiado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, a través de la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria, y cofinanciado por el Fondo Europeo de Asilo, Migración e Integración. Y se ha enmarcado en la programación de “Verano abierto al Sur 2021” del Proceso Comunitario en Zona Sur.

MÁS DE 160 ORGANIZACIONES SOCIALES Y SINDICALES SE UNEN PARA QUE EL GOBIERNO RECTIFIQUE DE FORMA URGENTE SU POLÍTICA MIGRATORIA EN CANARIAS

LEE LA CARTA ABIERTA AQUÍ

Madrid, a 27 de abril de 2021 –

Ante la grave situación que se está viviendo Canarias, hoy, martes 27 de abril, se ha trasladado al Gobierno de España una carta abierta, suscrita por más de 160 organizaciones sociales y sindicales, instándole a rectificar de manera urgente e inmediata la política migratoria. El Plan Canarias, con la apertura de macrocentros sin garantías de acogida digna, el bloqueo de miles de personas en las islas a las que se les impiden continuar su proceso migratorio y el impacto social de esta situación, aprovechada por quienes difunden los discursos de odio, resulta un fracaso en un marco de respeto de derechos.

José Miguel Morales, secretario general de Andalucía Acoge, señala que “mientras no tengamos otra gestión de las fronteras, y eso incluye una acogida respetuosa con los derechos y la dignidad humana, seguiremos teniendo una gran deuda en el modelo de país que somos, porque solamente podemos tener una sociedad democrática si garantizamos esa dignidad humana para todas las personas”.

“El contexto de Canarias es delicado desde el punto de vista de una emergencia que se ha complicado aún más con la crisis sanitaria”, afirma Juan Carlos Lorenzo, presidente de la EAPN en Canarias. “Esta situación de crisis institucional, por desarrollar una política migratoria que consideramos errónea, ha generado una crisis humanitaria sin precedentes. Canarias, como nuevo escenario de la política de contención migratoria, actúa como mecanismo disuasorio y promotor de la deportación como único elemento, provocando la vulneración de los derechos de las personas migrantes ante la falta de previsión”, concluye.

La apuesta por las medidas de disuasión y externalización de fronteras y de bloqueo al desplazamiento y a la libre circulación provocan que las personas que huyen de sus países por conflictos violentos,  hambre  o  la  pobreza  crónica  realicen  travesías  cada vez  más  largas  e inseguras.  

Como director del Observatorio de Inmigración de Tenerife, Vicente Zapata asegura que quieren “un modelo basado en el respeto y el cumplimiento de los derechos humanos, que se formule de manera conjunta y consensuada, pero integrando en su formulación a las diversas organizaciones que trabajamos en la defensa de derechos. Un verdadero Plan Canarias que este basado en una corresponsabilidad efectiva”.

Una petición a la que se suma Virginia Álvarez, responsable de Investigación y Política Interior de Amnistía Internacional, que reprocha que “una vez más, estamos viendo como se reproducen las mismas malas prácticas que ya se han denunciado en el pasado, y que siguen sin garantizar los derechos de las personas que migran”, y asegura que “es necesario repensar que política migratoria queremos dentro de la UE y de qué manera la UE quiere cumplir con sus obligaciones internacionales de derechos humanos”.

Desde el año 2014, más de 20.000 personas han perdido la vida en el Mediterráneo tratando de alcanzar el continente europeo. Diferentes mecanismos del Consejo de Derechos Humanos de Naciones Unidas han señalado que la actual política migratoria de los países europeos es corresponsable de todas estas muertes.

Con esta iniciativa, desde la sociedad civil se exige que el Gobierno aplique una política migratoria coherente que priorice el respeto de los derechos humanos, la solidaridad y la dignidad de las personas.

Así lo señala también Paloma García, responsable del Área de Incidencia de Red Acoge, que concluye que “esta carta supone un posicionamiento común y claro, con un conjunto de propuestas que hacemos desde más de 160 organizaciones sociales y sindicales para pedir un cambio en las actuales políticas migratorias”, y añade: “Al final, las personas migrantes son víctimas de unas políticas de contención que finalmente no se han conseguido cambiar y que continúan vigentes. Hoy mismo el Defensor del Pueblo, en su comparecencia en el Senado, ha puesto de manifiesto cómo, si se mantienen estas políticas de contención, tienen su efecto en la vulneración de derechos humano”.

Amplía información aquí.

Novedad importante en el arraigo laboral

El pasado 25 de marzo del 2021, el Tribunal Supremo en su Sentencia número 452/2021, de la Sección 5ª de la Sala de lo Contencioso, abre una gran ventana a una nueva realidad para todas aquellas personas que puedan optar a la Residencia Temporal a través del Arraigo Laboral.

El arraigo laboral se encuentra regulado en el art. 124.1 del Real Decreto 557/11 de 20 de abril, Reglamento de Extranjería: “ Por arraigo laboral, podrán obtener una autorización de residencia los extranjeros que acrediten la permanencia continuada en España durante un período mínimo de dos años, siempre que carezcan de antecedentes penales en España y en su país de origen o en el país o países en que hayan residido durante los últimos cinco años, y que demuestren la existencia de relaciones laborales cuya duración no sea inferior a seis meses.

A los efectos de acreditar la relación laboral y su duración, el interesado deberá presentar una resolución judicial que la reconozca o la resolución administrativa confirmatoria del acta de infracción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que la acredite”.

Esta Sentencia establece una nueva interpretación con respecto a los medios de prueba necesarios para acreditar la existencia de la relación laboral y su duración.

Si bien hasta entonces, los medios de prueba exigidos para acreditar la existencia de la relación laboral según el art. 124.1 del Real Decreto 557/11, de 20 de abril, Reglamento de Extranjería, era bien mediante sentencia o resolución administrativa de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, a partir de esta reciente Sentencia 452/2021 se establece que:“se podrán presentar como medios de prueba todos aquellos que acrediten las relaciones laborales tenidas hasta el momento y que con ellas se justifique la autorización de la residencia por arraigo laboral.”

Con este nuevo criterio se abren nuevas oportunidades para la regularización de la situación administrativa de las personas que hayan permanecido en España durante 2 años y, además, hayan tenido relaciones laborales por el periodo mínimo estipulado de 6 meses.

El fundamento de derecho quinto de esta Sentencia determina que: “ para poder obtener una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales de arraigo laboral no es imprescindible que la acreditación de la relación laboral y de su duración lo sea exclusivamente a través de los medios establecidos en el párrafo segundo del art. 124.1 del Real Decreto 557/11, Reglamento de Extranjería”, (esto es mediante sentencia o resolución administrativa de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social), “ pudiendo acreditarse por cualquier medio de prueba válido”.

El Alto Tribunal concluye dictaminando que limitar los medios de prueba a esos dos específicos supuestos, “vulneraría el derecho fundamental a la tutela judicial efectiva del artículo 24 de la Constitución Española”.

Con todo ello se abre muchas posibilidades en cuanto a la solicitud de arraigo laboral, atendiendo a la verdadera esencia de esta autorización que no es otra que la de posibilitar la permanencia regular en España a aquellas personas que hayan formado parte de nuestro mercado de trabajo y que, acreditando dicha relación laboral por cualquier medio de prueba válido en derecho obtengan su correspondiente autorización de residencia y trabajo.

Nuevas ofertas de empleo en CEAin

En CEAin estamos buscando candidatos/as para cubrir tres nuevas vacantes en nuestra asociación para el programa de Atención integral a jóvenes migrantes extutelados.:

  • Asesor/a jurídico/a. Puedes consultar los detalles de esta oferta en este enlace.
  • Orientador/a laboral. Puedes consultar los detalles de esta oferta en este enlace.
  • Técnico/a de acompañamiento residencial. Puedes consultar los detalles de esta oferta en este enlace.

Sólo se admitirán las solicitudes enviadas al correo electrónico: recursoshumanos@ceain.org.

IMPORTANTE:

  • Para solicitar la primera oferta indicar en el Asunto: «As Jurídico/a 20210330»
  • Para solicitar la segunda oferta indicar en el asunto: «Orient laboral 20210330»
  • Para solicitar la tercera oferta indicar en el asunto: «Tec Acompañamiento 20210330»

El plazo de recepción de candidaturas será hasta el próximo día 8 de abril de 2021

Nueva oferta de empleo en nuestro programa de Atención Humanitaria

En CEAin estamos buscando candidato/a para cubrir una nueva vacante en nuestra asociación, destinada al Programa de Atención Humanitaria.

  • Técnico/a de Acogida Atención Humanitaria. Puedes consultar los detalles de esta oferta en este enlace

Sólo se admitirán las solicitudes enviadas al correo electrónico: recursoshumanos@ceain.org

IMPORTANTE: Indicar en el asunto: Ref 20210326

El plazo de recepción de candidaturas será hasta el próximo día 4 de abril de 2021.

Ayuntamiento y CEAin coordinan recursos para impulsar la formación como herramienta de inserción sociolaboral a través de la ERACIS

La delegada de Acción Social y Mayores, Carmen Collado, ha visitado junto al director de CEAin, Francisco Morales, el taller ‘Puesta a punto para los procesos de selección’ que viene realizándose en el Aula de Informática del Distrito Sur. CEAin es una de las cuatro entidades colaboradoras en el ámbito de la formación para el desarrollo del Plan Local de Intervención en Zonas Desfavorecidas, dentro de la Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inclusión Social (ERACIS). CEAin pone a disposición de las personas usuarias de la ERACIS el programa Actúa Lab, el Espacio Sur Joven y acciones comunitarias como la Zona Sur en Positivo y Facilitadores Comunitarios.

El taller ‘Puesta a punto para los procesos de selección’ está incluido en el programa Actúa Lab. Con este curso, el alumnado aprende a desenvolverse en entrevistas de trabajo individuales o grupales, así como las nuevas dinámicas grupales que se están utilizando en los procesos de selección de personal en las empresas. Esta formación se está realizando desde enero, los martes y los jueves, con dos grupos cada día, y ya han participado 25 personas.

Francisco Morales ha explicado tras la visita que “CEAin es entidad colaboradora en la ERACIS y tenemos una estrecha colaboración con el Ayuntamiento de Jerez, que lidera y desarrolla la estrategia. En el caso de la zona sur, está en perfecta sinergia con el proceso comunitario, y esto nos ayuda a desarrollarlo con mayor eficiencia. El taller que acabamos de visitar es una de las muchas actividades grupales, con un aforo reducido, donde se están desarrollando talleres de activación para el empleo. Tenemos dos perfiles, personas que ya están buscando una formación ocupacional específica, y otras que necesitan este entrenamiento en competencias transversales”.

La delegada de Acción Social y Mayores, Carmen Collado, ha señalado que “para mí es una enorme satisfacción comprobar en primera persona cómo este proyecto es útil. He podido hablar con alguna de las alumnas que están haciendo el curso, y comprobar la satisfacción que muestran las personas que participan, su entusiasmo y su ilusión, y estoy segura de que este camino que han comenzado va a desembocar en ese empleo tan ansiado y ese objetivo de la ERACIS que es la inserción sociolaboral”. Ambos representantes han animado a la ciudadanía a sumarse a estos itinerarios y beneficiarse de la formación y herramientas que ofrece la ERACIS.

Cabe destacar que el área de Empleo del Programa ERACIS ‘Zona sur: jóvenes con oportunidades’ pretende mejorar el nivel de empleabilidad de las personas participantes apostando por la persona como protagonista de promoción laboral. Las actuaciones de este área de Empleo conjugan la línea Actúa Lab con la Línea Pro, a través de orientación sociolaboral o socioeducativa individual, pildoras formativas sobre competencias digitales y sociolaborales, y acompañamiento individual.

El Plan Local de Intervención en Zonas Desfavorecidas suma la aportación de cuatro entidades colaboradoras, que son Fundación Mornese, CEAin, Fundación Don Bosco y Cruz Roja. Este plan, dirigido a mejorar la inserción socio laboral en la zona sur, Oeste y Picadueña, cuenta con una página web con toda la información a nivel local y con un formulario online que puede consultarse en  https://www.jerez.es/webs_municipales/accion_social/eracis/

La Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inclusión Social es una iniciativa cofinanciada por la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales y el Fondo Social Europeo,en el Marco del Programa Operativo FSE Comunidad Autónoma de Andalucía 2014-2020.