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Técnico/a Gestión Económica

PERFIL REQUERIDO:

• Formación Universitaria en el ámbito de economía y administración de empresas.
• Nivel avanzado de Excel.
• Conocimientos  de contabilidad.
• Experiencia en gestión presupuestaria y control financiero.

Se valorará:

• Experiencia en gestión presupuestaria de intervención social financiados por la administración pública.
• Experiencia en gestión económica de proyectos UE
• Conocimiento del Plan Adaptado para Entidades sin fines lucrativos.
• Experiencia en organizaciones sociales con participación de voluntarios/as.

FUNCIONES:

CEAin es una entidad sin ánimo de lucro cuya misión es la atención integral a personas en riesgo de exclusión social, con atención específica a las personas de origen migrante. El puesto se enmarca en el área de gestión y seguimiento de proyectos.

• Gestión del ciclo de vida de los proyectos: presupuesto, seguimiento y justificación.

• Mantenimiento y archivo de documentos resultantes del proceso de justificación.
• Apoyo en la gestión contable de la asociación de acuerdo con el Plan General Contable de Entidades No Lucrativas.
• Gestión de las obligaciones fiscales de las asociación.
• Apoyo en la captación de fondos.
• Control financiero y cash flow.
• Otras funciones necesarias para el seguimiento administrativo y económico de la asociación.

CONDICIONES DE LA OFERTA:

• Contratación a jornada completa (37,5 h semanales).
• Fecha de incorporación inmediata.
• Ubicación del puesto: sede central de CEAin en Jerez.
• Retribución según Convenio Estatal de Acción e Intervención Social.

RECEPCIÓN DE CANDIDATURAS Y PROCESO DE SELECCIÓN

Para la participación en este proceso de selección es imprescindible completar este formulario.

No se admitirán candidaturas presentadas por otras vías.

Plazo de recepción de candidaturas: hasta 6 de octubre de 2023

Las entrevistas preseleccionadas serán convocadas a una entrevista  en a sede de CEAin situada en Calle Vicario, 16 Jerez.

En CEAin buscamos candidatos/as para cubrir dos ofertas de empleo:

1. TRABAJADOR/A SOCIAL – Ref 2023/01

PERFIL REQUERIDO:

• Diplomatura o Grado en Trabajo Social. Formación especializada en migraciones y protección internacional, intervención social, extranjería y género.
• Experiencia laboral de al menos un año en el ámbito de la intervención social con personas migrantes, solicitantes de asilo y refugiados/as.
• Competencias digitales para el manejo de programas ofimáticos y de base de datos.

Se valorará:

• Idiomas: al menos uno de los siguientes: inglés, francés y/o árabe. Nivel B2.
• Colegiación.
• Disponibilidad de desplazamiento (Carnet de conducir B1 y vehículo).
• Conocimiento previo de los recursos comunitarios del entorno.
• Habilidades personales y sociales.
• Experiencia de participación en equipos de trabajo con personas voluntarias.

FUNCIONES:

El puesto se integra en el Equipo de Acogida de Personas Solicitantes y Beneficiarias de Protección Internacional que desarrolla CEAin.

Funciones específicas:

• Atención, valoración y desarrollo de itinerarios de inclusión social personalizados con las personas beneficiarias, en las diferentes fases del sistema de acogida.
• Participación en los procesos de traslado y acogida de las personas beneficiarias.
• Apoyo en la gestión de los recursos residenciales del programa.
• Valoración, gestión, seguimiento y justificación de las ayudas económicas.
• Coordinación con el equipo y los diferentes agentes sociales implicados.
• Sistematización y registro en los aplicativos de la entidad y del programa, así como realización de informes.

Funciones generales:

• Coordinación con el equipo de la entidad.
• Dinamización de las personas voluntarias adscritas.
• Participación en actividades formativas y foros vinculados al programa.
• Apoyo en las actividades y atención del área social.

CONDICIONES DE LA OFERTA:

• Contratación laboral de 37,5 h semanales (jornada completa).
• Se requiere flexibilidad horaria.
• Ubicación del puesto: sede de CEAin en Jerez y localizaciones vinculadas al puesto.
• Retribución de acuerdo al Convenio de Acción e Intervención Social.
• Incorporación inmediata

Para participar en el proceso de selección, es imprescindible cumplimentar este formulario

No se admiten candidaturas presentadas por otras vías.

RECEPCIÓN DE CANDIDATURAS Y PROCESO DE SELECCIÓN

El plazo de recepción es hasta el 17 de enero.

Las personas preseleccionadas serán llamadas a una entrevista.

1. EDUCADOR/A – Ref 20203/02

PERFIL REQUERIDO:

• Diplomado/a o Grado en Educación Social u otras titulaciones equivalentes en el ámbito de las Ciencias Sociales.
• Formación especializada en migraciones y protección internacional, intervención social, extranjería y género.
• Experiencia laboral de al menos un año en el ámbito de la intervención social con personas migrantes, solicitantes de asilo y refugiados/as.
• Competencias digitales para el manejo de programas ofimáticos y de base de datos.

Se valorará:

• Idiomas: al menos uno de los siguientes: inglés, francés y/o árabe. Nivel B2.
• Disponibilidad de desplazamiento (Carnet de conducir B1 y vehículo).
• Conocimiento previo de los recursos comunitarios del entorno.
• Habilidades personales y sociales.
• Experiencia de participación en equipos de trabajo con personas voluntarias.

FUNCIONES:

El puesto se integrará en el Programa de Acogida de Personas Solicitantes y Beneficiarias de Protección Internacional que desarrolla CEAin.

Funciones específicas:

• Supervisión y seguimiento de las normas de convivencia en los dispositivos de acogida.
• Supervisión y seguimiento del mantenimiento de los dispositivos de acogida.
• Actuaciones formativas de contextualización.
• Participación en los procesos de acogida desde desde los puntos de recogida hasta los dispositivos de acogida.
• Acompañamientos, mediaciones y cualquier otra actuación necesaria en el marco de los itinerarios de inclusión personalizados.
• Coordinación con el equipo y los diferentes agentes sociales implicados.
• Sistematización y registro en los aplicativos de la entidad y del programa, así como realización de informes.

Funciones generales:

• Coordinación con el equipo humano de la entidad.
• Dinamización de las personas voluntarias adscritas.
• Participación en actividades formativas y foros vinculados al programa.
• Apoyo en las actividades y atención del área social.

CONDICIONES DE LA OFERTA:

• Contratación laboral de 37,5 h semanales (jornada completa). Duración prevista de un año con posibilidad de continuidad.
• Se requiere flexibilidad horaria.
• Ubicación del puesto: sede de CEAin en Jerez y localizaciones vinculadas al puesto.
• Retribución según Convenio de Acción e Intervención Social.
• Incorporación inmediata.

RECEPCIÓN DE CANDIDATURAS Y PROCESO DE SELECCIÓN

Para participar en el proceso de selección, es imprescindible cumplimentar este formulario

No se admiten candidaturas presentadas por otras vías.

El plazo de recepción es hasta el 17 de enero.

Las personas preseleccionadas serán llamadas a una entrevista.

Las oportunidades formativas que brindan las empresas y la inserción sociolaboral van de la mano, tal y como han podido comprobar los dos jóvenes que han realizado prácticas no laborales en NORAUTO Jerez, a través del proyecto GLOBALemplea que desarrolla el área de formación y empleo de CEAin. 

Ismael y Mounir, con formación y experiencia adquirida en Guinea Conakri y Marruecos respectivamente, han podido ampliar sus conocimientos en mecánica capacitándose profesionalmente, lo que les sitúa más cerca de conseguir un empleo.

Gracias al equipo de NORAUTO, especialmente a Alberto y Alejandro, por el compromiso que han demostrado haciendo posible que nuestra ciudad continúe siendo inclusiva y diversa.

Por otra parte, el sector de las energías renovables ha sido este año generador de empleo y de oportunidades laborales en nuestra localidad y provincia. Por ello, en el área de formación y empleo de CEAin hemos realizado en 2022 una formación de Montaje de instalaciones solares fotovoltaicas gracias a la cual siete personas procedentes de Marruecos, Honduras, Venezuela y Gambia se han podido capacitar en dicho sector, consiguiendo tras la formación su inserción laboral mediante la intermediación del equipo técnico del área. ¡Enhorabuena a todos ellos!

En 2022 también hemos llevado a cabo en el Centro Cívico de El Puerto de Santa María una nueva edición del curso Operaciones Básicas de Cocina para personas en búsqueda activa de empleo. Con una duración de 60 horas en total, el alumnado ha aprendido técnicas de cocina y recetas autóctonas de la mano de Lucía Merello Terry, formadora y cocinera portuense, y colaboradora habitual de nuestra entidad. El objetivo ha sido mejorar la empleabilidad de las personas participantes, procedentes de Marruecos, Argelia, Venezuela, Perú y Bolivia, dotándolas de herramientas y recursos que les faciliten la inserción sociolaboral.

Desde CEAin agradecemos un año más al Ayuntamiento de El Puerto de Santa María, y en especial al equipo técnico del Centro Cívico, su colaboración poniendo a nuestra disposición los medios técnicos y humanos para que esta formación haya sido posible.

El proyecto GLOBALemplea está financiado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones -Dirección General de programas de Protección Internacional y Atención Humanitaria- y cofinanciado por la Unión Europea.

Cinco organizaciones especializadas en el apoyo a personas migrantes consideran que aún quedan por abordar cambios que faciliten su plena integración social y laboral en España  

La alianza formada por cinco organizaciones especializadas en el acompañamiento social y jurídico de personas migrantes y refugiadas -Andalucía Acoge, Cáritas, CEAR, Convive Fundación CEPAIM y Red Acoge- valoran que la aprobación del Reglamento de Extranjería por parte del Gobierno supone un avance, pero tiene un alcance limitado al dejar fuera a personas en situación de especial vulnerabilidad. Estas cinco entidades alertaron hace ya dos años sobre la creciente situación de desprotección de miles de personas extranjeras que viven en nuestro país y reclamaron la modificación de este documento para facilitar vías legales y seguras y evitar la irregularidad sobrevenida.

Los avances afectan fundamentalmente a los estudiantes extranjeros que tendrán la posibilidad de trabajar; a las personas que ya tiene autorizaciones de residencia y trabajo y cuya renovación se amplía a cuatro años; a quienes deseen reagrupar a sus familiares flexibilizándose los requisitos económicos; a las personas extranjeras que lleven dos años en España y que se comprometen a realizar una formación; a las que llevan tres años en España y consiguen un contrato de trabajo; y a las personas de terceros países que quieren acceder al mercado de trabajo desde país de origen a través del catálogo de puestos de difícil cobertura.

Todas estas modificaciones están orientadas a facilitar el acceso de estas personas al mercado laboral, pero continúan sin abordarse cambios normativos que garanticen la plena integración social y laboral de las personas migrantes que ya viven en España en igualdad de condiciones.

Entre los retos pendientes que se hubiera podido mejorar y abordar se encuentran la regularización de los hijos no nacidos en España, cuyos padres tengan autorización de residencia y una regulación de la reagrupación que garantice el pleno derecho a la vida familiar. También cuestiones relativas a la situación de las personas solicitantes de protección internacional o apatridia, el desarrollo reglamentario del derecho de acceso a prestaciones sociales básicas y la adopción de medidas para que las personas más vulnerables no queden excluidas de la administración electrónica.

Las cinco organizaciones firmantes consideran necesario seguir avanzando en la modificación del Reglamento de extranjería de forma dialogada y participada de manera en temas cruciales como la flexibilización de la reagrupación familiar, el acceso a los visados de búsqueda de empleo o la necesaria sinergia entre la legislación de extranjería y la legislación de asilo o el acceso a la protección social de las personas extranjeras.

En este sentido, es necesario que la política migratoria no solo ponga el foco en las necesidades del mercado laboral español, sino que se aborden todos los obstáculos normativos que impiden a la población migrante su integración e incorporación a la sociedad española en igualdad de derechos.

Desde CEAin queremos contarte en detalle qué estamos haciendo para apoyar y acompañar a las personas de Ucrania que han llegado a nuestra ciudad desde que estalló la crisis humanitaria:

Como entidad oficial del sistema de acogida, hemos ampliado 12 plazas y habilitado dos viviendas para dos familias de seis y cuatro personas, tres adultos y siete menores. Estamos trabajando además con 20 familias a la espera de que entren en el sistema de acogida.

Hasta la fecha hemos atendido presencialmente en nuestra sede a 43 personas a las que estamos acompañando y haciendo seguimiento. También hemos atendido a 27 personas vía telefónica y mediante reuniones grupales.

Además:

1. Hemos establecido un punto informativo para las familias que estaban acogiendo a otros familiares llegados de Ucrania para explicarles el trámite de solicitud de protección temporal y el sistema de acogida para las personas sin medios económicos para vivir en España de manera autónoma.

2. Habilitamos un canal de ayuda a las familias para facilitarles lo que necesitaban: alimentos, compra de ropa, productos de higiene, transportes, etc.

3. Hemos estado en contacto directo con la Oficina de Asilo Cádiz, para solicitar cita a las familias con dificultades para hacerlo, bien por no contar con los medios tecnológicos, conocimiento del idioma, etc.

4. Hemos prestado asistencia psicológica y clases de español.

5. Hemos incorporado al equipo de protección internacional a una mediadora ucraniana para acompañar a las familias, traducir en las entrevistas y actuar como nexo directo y fluido con la población ucraniana que vive en Jerez.

6. Hemos hecho derivaciones a CEAR de las familias que necesitaban un recurso de urgencia antes de acceder al sistema de acogida.

7. Nos coordinamos con el resto de entidades sociales para dar la mejor respuesta posible a las familias que están acogidas en la ciudad.

Si quieres ayudarnos a seguir dando respuesta tu colaboración es fundamental. Hagamos posible entre todos y todas una acogida digna y cálida que les devuelva la paz y la esperanza en un futuro lleno de posibilidades.

AHORA MÁS QUE NUNCA NECESITAMOS TU AYUDA

Puedes hacer un donativo directamente en nuestra cuenta:

ES05 2100 1705 6102 0005 3706

También puedes hacerlo a través de Paypal:

Y si lo quieres puedes hacerte socio/a de CEAin y apoyarnos de manera sostenida en el tiempo.