Te ayudamos en tu proceso de integración

Apoyar la integración de las personas migrantes, facilitando el acceso a los servicios normalizados y mediando e interviniendo en las situaciones de mayor vulnerabilidad. Este es el objetivo del Programa de Apoyo a la Normalización y Mediación Intercultural con Inmigrantes, un programa subvencionado por la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía, que en este año 2017 se está desarrollando a través de las siguientes acciones:

  • Acogida, información y orientación integral.
  • Mediaciones y acompañamientos.
  • Fomento de la participación.
  • Desarrollo de itinerarios personalizados de inclusión social, apoyando el acceso al alojamiento normalizado (viviendas en régimen de alquiler).
  • Valoración y concesión de ayudas o becas de apoyo a la inserción social vinculados a estos itinerarios.
  • Detección, primera atención y derivación a recursos especializados en casos de violencia de género.
  • Trabajo en red con otros recursos del entorno.

En el marco de este programa, se desarrollan también talleres para mejorar la empleabilidad:

  • Taller de Español y competencias interculturales
  • Taller de Habilidades Sociales y conocimiento de recursos del entorno (previsto para mayo).

Infórmate en el 956 34 95 85

Finaliza el curso camarero/a de catering

Finaliza el curso “Operaciones básicas de catering (camarero/a de catering), primera acción formativa prevista este año en el marco del Proyecto Globalemplea.

Un curso de capacitación realizado en colaboración con “Catering Alcázar”, con 50 horas de duración, con un enfoque eminentemente práctico ajustado a las necesidades del sector.

Han participado 15 alumnos/as de diferentes nacionalidades, que han demostrado con su actitud y capacidad de aprendizaje, estar preparados para trabajar en el sector.

Una experiencia muy gratificante para todas las partes implicadas que nos anima a seguir a seguir estrechando la colaboración entre empresas y tejido social con el objetivo de facilitar oportunidades de acceso al mercado laboral a personas con dificultades pero también con un enorme potencial.

El proyecto Globalemplea es un proyecto que CEAIN viene desarrollando desde 1999, que tiene como objetivo favorecer la inserción laboral de personas inmigrantes en riesgo de exclusión, a través de itinerarios de inserción personalizados. Está subvencionado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.


Apoyando la integración sociolaboral

¿Quieres conocer algunas de las acciones que hemos desarrollado en este primer trimestre para ayudar a las personas inmigrantes a mejorar su empleabilidad? Accede pinchando aquí al boletín del primer trimestre de 2016 del  proyecto Globalemplea.

Globalemplea es un proyecto de CEAIN, financiado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

¿Qué te ofrecemos desde Globalemplea?

  • Información y asesoramiento sobre extranjería, empleo, formación, recursos y acceso a los mimos.
  • Orientación laboral a través de itinerarios personalizados
  • Información actualizada del mercado laboral, procesos de empleo y sectores ocupacionales.
  • Asesoramiento y acompañamiento para su desarrollo profesional, laboral y ocupacional
  • Procesos de trabajo que permiten orientar o reorientar tus perfiles profesionales y laborales, para promocionar laboralmente.
  • Integrar las nuevas tecnologías en el proceso de búsqueda de empleo y promoción laboral,a través de la sala de Internet del Club de Empleo.
  • Acciones formativas prelaborales.
  • Difusión de Ofertas de empleo publicadas en el tablón de anuncios
  • Posibilidades de participar en procesos de selección para los que se cumpla con el perfil requerido.
  • Asesoramiento a empresas sobre contratación y bonificaciones, para  facilitar el establecimiento derelaciones laborales
  • Información y asesoramiento a empleadores particulares, sobre condiciones laborales para la contratación de personas empleadas de hogar (Servicio doméstico).

Una primera oportunidad

practicas-hosteleriaConseguir una primera oportunidad en el mercado laboral requiere de mucho esfuerzo para las personas que están en situación de vulnerabilidad. Es un camino duro de superación con múltiples barreras, ya no sólo las derivadas del mercado laboral, sino también otras asociadas a la estigmatización por el peso de los estereotipos y prejuicios socioculturales, así como la precariedad y la falta de redes sociales. Es la situación de muchas de las personas migrantes que atendemos.

Sin embargo, muchas de estas personas tienen talentos y competencias singulares no reconocidas en ningún currículum que a poco que se les da una oportunidad, pueden desarrollar.

Asimismo, cada vez más empresas con las que colaboramos son conscientes de la necesidad de colaboración con el tejido social y del desarrollo de la responsabilidad social corporativa.

A pocas semanas de finalizar el año, hacemos balance del Programa Incorpora, una iniciativa de Obra Social “la Caixa” que desarrolla CEAIN en Jerez, con el objetivo de aunar esfuerzos entre el tejido social y empresarial, para ofrecer oportunidades a personas en situación de vulnerabilidad.

Algunos datos relevantes:

77 inserciones laborales.

141 personas en riesgo de exclusión social han desarrollado itinerarios de inserción, mejorando su empleabilidad.

Intermediación: 84 empresas prospectadas, 44 empresas contratantes.

60 personas han participado en las tres acciones formativas desarrolladas en el  Punto Formativo de Inserción de Incorpora. Cada una de estas acciones ha tenido una duración de 250 horas, en tres bloques: competencias transversales, competencias técnicas, prácticas.

  • Operaciones básicas de hostelería.
  • Empleado/a de establecimiento de comida rápida.
  • Mozo/a de almacén – reponedor/a

26 empresas han colaborado de forma activa en el desarrollo de estas acciones formativas:

  • Hoteles: Cadena Hipotels, Hotel NH, Hotel Jerez, Hotel Guadalete.
  • Restaurantes: La Carboná, Don Tapa, Tapaolé, Burguer King, Ikea, Mesón Quince Arrobas, Muerde la Pasta, 100 Montaditos, Asador Jerez, Casa Gabriela, Pit Stop, Pizza y Pasta, Marruzella.
  • Supermercados: Alcampo, Supeco, Carrefour, Supercarmela.

Claves de éxito del programa:practicas-almacen

  • Atención integral. Las personas vulnerables no tienen igualdad de oportunidades de acceso al mercado laboral. En el caso de las personas migrantes, la situación se agrava entre otros factores por la falta de redes sociales y la situación administrativa de extranjería. De ahí, que debamos desplegar una atención integral desde todos los servicios y programas de CEAIN y en colaboración con los servicios sociales y otras entidades sociales del territorio.
  • Acciones formativas diseñadas conjuntamente con las
    empresas.
    No desarrollamos cursos, desarrollamos procesos con el objetivo de la inserción laboral. Por ello, es fundamental la colaboración conjunta con la empresa identificando claramente sus necesidades, al tiempo que el trabajo personalizado con las personas en búsqueda de empleo, a fin de potenciar sus habilidades y competencias y reducir la estigmatización.
  •  Aprender haciendo. El mejor y más eficaz aprendizaje es el desempeño de las competencias técnicas adquiridas en un entorno laboral real.
  • Competencias transversales, tutorización y coaching permanente. Trabajar en equipo, gestionar conflictos, desarrollar la autoestima e imagen personal, gestionar los cambios, etc. son competencias de cuya adquisición depende en muchos casos la consecución del objetivo.

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¿Cómo puedes ayudarnos en este objetivo?

Si eres una empresa que sabe que su crecimiento depende también de un entorno social con menos desigualdades y que busca trabajadores/as preparados y motivados, contacta con CEAIN y te informaremos con detalle del programa.

Si quieres colaborar como voluntario/a en el trabajo de orientación, formación y acompañamiento de personas que quieren salir de la exclusión, contacta con nosotros y formarás parte de gran un equipo de profesionales y voluntarios/as.

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Acompañantes digitales

Acompañantes digitales es una Actividad de Aprendizaje Servicio (APS) que desarrolla CEAIN en el marco del Proyecto Aprendiendo en Comunidad, un proyecto subvencionado por Obra Social “la Caixa” . Esta actividad se desarrolla en colaboración con el IES Romero Vargas y el Centro de Mayores de la Zona Sur.

Vivimos en la sociedad de la  información, con avances tecnológicos que nos permiten acceder e múltiples contenidos e interactuar con otras personas más allá de las distancias y barreras físicas. Los jóvenes de hoy son nativos digitales, las nuevas tecnologías no sólo forman parte de su formación reglada sino que además forma parte de su tiempo de ocio.

A través de esta actividad, los alumnos/as del IES Romero Vargas, transforman un aprendizaje conectado al currículo en un servicio a la comunidad. En concreto, en un servicio a las personas mayores que desean manejarse en el uso de las TIC aplicadas a situaciones de la vida cotidiana, como es el uso del móvil para las comunicaciones con su entorno. Promovemos así una relación intergeneracional e intercultural. Se logra una interacción a través de la cual los jóvenes sienten que su aprendizaje  y talentos pueden ser útiles.

Recursos/entidades implicadas:

  • IES Romero Vargas
  • Centro de Participación Activa de Personas Mayores de la Zona Sur.

Participaron 16 jóvenes de 3º de ESO y 16 personas mayores, en una actividad que se organizó en dos fases:

  • Primera fase: los jóvenes, con apoyo de la monitora de CEAIN, preparan el proyecto/servicio, tanto desde el punto de vista de los contenidos como de las habilidades a desarrollar para lograr una adecuada comunicación, empatía y escucha activa.
  • Segunda fase: puesta en práctica del aprendizaje/servicio. Cialis vs Viagra – two most powerful ED treatment medications. en el Centro de Personas Mayores de la Zona Sur.
  • Tercera fase: evaluación de la experiencia. Aprendizajes y valoración compartida.

 

Aprendiendo en comunidad es un proyecto socioeducativo de CEAIN subvencionado por Obra Social la Caixa, que tiene entre sus objetivos promover acciones socioeducativas que promuevan experiencias de aprendizaje significativo, mejoren la convivencia e impliquen un servicio a la comunidad.

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Abriendo paso en el mercado de trabajo

Este mes se está desarrollando la formación “Empleado de Establecimiento de Comida Rápida”. Un grupo de 10 hombres y 9 mujeres de diferentes edades y nacionalidades se enfrentan llenos de  ilusión a un nuevo reto, la realización de unas prácticas que les lleve a encontrar un empleo.

 

Esta acción formativa que se incluye dentro de las tres formaciones anuales que realiza Punto Formativo Incorpora de la Obra Social “La Caixa”, es la segunda que se desarrolla este año. Las expectativas son muy buenas y se espera lograr la inserción al menos del 80 % de los participantes. Se ofrece a los alumnos y alumnas 100 horas de formación de competencias transversales, 75 horas de formación técnica y 75 horas de prácticas para formarse competencias específicas dentro del sector hostelero de comida rápida.

 

Colaboran un total de 10 empresas de la zona, donde podrán poner en valor sus habilidades, capacidades y conocimientos, así como su motivación por aprender y trabajar. Cuando finalizan las prácticas uno de los aspectos más valorados por las empresas es la actitud del alumno/a frente al trabajo, su motivación y disposición por el aprendizaje:

 

H.J, joven de dieciocho años y de origen marroquí asegura que: “Sé que puedo de realizar cualquier trabajo que me propongan, soy joven y tengo ganas de demostrar a todos lo que soy capaz de hacer”.

 

A.M.J, mujer de 36 años, nos cuenta: “Llevo seis años fuera del mercado laboral por problemas personales, tengo miedo e ilusión al mismo tiempo, pero también cialis-versus-viagra.com muchas expectativas con este curso”.

Te ayudamos en tu proceso de integración

¿Necesitas información y orientación sobre derechos y deberes básicos?

¿Necesitas asesoramiento en materia de extranjería?

¿Necesitas orientación para acceder al sistema sanitario, los servicios sociales comunitarios o un centro educativo?

¿Estás buscando vivienda? Mediamos con propietarios/as para facilitarte el acceso a una vivienda digna.

Estos y otras cuestiones que necesites en tu proceso de integración puedes encontrar apoyo, acompañamiento y asesoramiento en el PROGRAMA DE MEDIACIÓN Y ASESORAMIENTO JURÍDICO, un programa subvencionado a través del Convenio de Colaboración con el Ayuntamiento de Jerez.

Horario de atención: de lunes a viernes de 9 a 14 h. en Calle Vicario, 16 Jerez

Gala Benéfica Yeguada de la Cartuja

El Ayuntamiento de Jerez nos ha designado este año a CEAIN y a ACCEM como entidades beneficiarias de la Gala Benéfica de la Yeguada de la Cartuja Hierro del Bocado. Conoce la principal ganadería del mundo dedicada al caballo cartujano en un a exhibición singular, al mismo tiempo que colaboras en los fines sociales de nuestra asociación.

Adultos: 10 €

Niños/as: 5 €

Puntos de venta:

– CEAIN. C/ Vicario, 16, 1º Jerez

– Bar Sherry. C/ Cartuja, 4 Jerez

– Librería La Luna Nueva. C/Eguilez, 1 Jerez

– Bar Parra Vieja. C/ San Miguel, 4 Jerez

Cerca de 200 personas participan en el V Encuentro Comunitario de la Zona Sur

Colectivos ciudadanos y asociaciones de diferente tipo, comunidades religiosas, vecinos y vecinas de la Zona Sur de diferente origen, profesionales de diferentes sectores y ámbitos (servicios sociales, colegios e institutos, centro de salud, entidades sociales, etc.), así como de los representante institucionales del Ayuntamiento de Jerez, Junta de Andalucía, Fundación “la Caixa” y entidades sociales implicadas, llenaron la sala donde se celebró el V Comunitario “Juntos hacemos Zona Sur” el pasado 25 de febrero.

Tras la firma el pasado 6 de febrero del Acuerdo Interinstitucional entre Ayuntamiento, Junta de Andalucía, CEAIN, Cáritas y Fundación Secretariado Gitano, el proceso entra en una nueva etapa de consolidación.

En el Encuentro se compartió el desarrollo de las acciones comunitarias en marcha, como:

  • Un Plan de Acción Conjunto para reducir el absentismo escolar y apoyar la integración socioeducativa con un enfoque inclusivo y de gestión de la diversidad, donde están implicados educadores y monitores de los centros educativos, Ayuntamiento de Jerez y CEAIN.
  • Una Mesa de Diálogo y Cooperación entre las Comunidades Religiosas presentes en la zona (católica, evangélica y musulmana), como agentes comunitarios activos que desarrollan un papel importante en la promoción de la convivencia.
  • El despliegue de una oferta deportiva para que los niños/as y jóvenes de la Zona Sur tengan acceso a la práctica deportiva, gracias a la colaboración de las AMPAs, los centros educativos y la asociación Chajeba
  • “Zona Sur en positivo”: estrategia para combatir los estereotipos y los falsos rumores sobre la Zona Sur, inspirado en la metodología del Proyecto Stop Rumores promovido por Andalucía Acoge, y que tiene como objetivo crear una Red de Agentes y Centros Promotores de la Convivencia.
  • “La Zona Sur se moviliza por la Salud”: programa de diferentes acciones protagonizadas por los vecinos/as con apoyo de los profesionales del ámbito de la promoción de la salud, enfocadas a promover hábitos de vida saludable.
  • Protocolo de Coordinación Interinstitucional para la intervención integral con familias en dificultad. Participan de este protocolo el Ayuntamiento de Jerez, Junta de Andalucía (Delegación Territorial de Igualdad Salud, Igualdad y Política Social, Delegación Territorial de Educación, Cultura y Deportes), Cáritas Diocesana y CEAIN.

Gracias a todos/as por la implicación. Seguimos!

 

Acuerdo por el Proceso Comunitario de la Zona Sur

Firma del Acuerdo por la Zona Sur el pasado 6 de febrero de 2015

Firma del Acuerdo por la Zona Sur el pasado 6 de febrero de 2015

 

El pasado 6 de febrero, Ayuntamiento de Jerez, Junta de Andalucía, Fundación “la Caixa”, Cáritas Diocesana, Fundación Secretariado Gitano y CEAIN suscribimos el Acuerdo de Colaboración para el Proceso Comunitario de la Zona Sur.

Con este Acuerdo se crea un Espacio de Relación Interinstitucional (ERI) cuyas funciones serán:

  • Facilitar la colaboración de los diferentes recursos en iniciativas comunes, así como favorecer la complementariedad y sinergias, evitando duplicidades y mejorando y optimizando la organización de los recursos existentes para ofrecer una mejor atención a las necesidades de la zona.
  • Asegurar la actualización y puesta a disposición de toda la información relacionada con el proceso comunitario para los distintos niveles y protagonistas implicados
  • Impulsar y realizar el seguimiento de la programación comunitaria, a partir de las aportaciones que, desde su autonomía, libremente cada actor está en condiciones de poner a disposición en el marco de sus competencias.
  • Velar por la participación e interacción de todos los protagonistas implicados en el proceso comunitario.

El proceso comunitario sienta las bases para su sostenibilidad. Seguimos!