Proyecto enmarcado en la convocatoria de subvenciones para la cooperación en la implantación y el desarrollo de Estrategia Regional Andaluza parala Cohesión e Inclusión Social (ERACIS) cofinanciadas por el Fondo Social Europeo Plus
Categoría/puesto: Técnico/a de Educación
Perfil requerido:
- Estar en posesión de algunas de las siguientes titulaciones: Diplomatura o Grado en Trabajo Social, Educación Social, Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía
- Experiencia en funciones similares de este puesto.
Asimismo, se valorará:
- Formación en intervención social con colectivos vulnerables, desarrollo comunitario y/o mediación intercultural
- Formación en igualdad de género.
- Competencias digitales
FUNCIONES:
Acompañamiento y tutorización de itinerarios de inclusión social, desarrollando las siguientes funciones:
- Acompañamiento e intervención con familias en contextos vulnerables para la mejora de habilidades parentales y sociales.
- Diseño y desarrollo de talleres de aprendizaje de castellano y contextualización dirigidos a familias migrantes.
- Diseño y desarrollo de actuaciones en el ámbito de la salud comunitaria.
- Participación en los espacios de coordinación y trabajo colaborativo de los Procesos Comunitarios Interculturales en desarrollo en Jerez de la Frontera
CONDICIONES DE LA OFERTA:
- Contratación laboral de 25 h semanales. Se requiere flexibilidad horaria. Contrato de sustitución para cubrir vacante por incapacidad temporal.
- Ubicación del puesto: sede de CEAin en Jerez en Zona Sur de Jerez y localizaciones vinculadas al puesto.
- Retribución según tabla salarial de CEAIN en virtud del Convenio Estatal de Acción e Intervención Social
PROCESO DE SELECCIÓN
Enviar formulario de candidatura y CV a recursoshumanos@ceain.org, indicando en el asunto del email: Oferta Ref 04/2025. No se admitirán currículums que no vengan acompañados por el formulario cumplimentado y firmado.
Plazo de recepción de candidaturas: hasta el próximo día 21 de noviembre de 2025
Fase 1. Valoración de formación, experiencia y otros méritos. Durante esta fase no será necesario aportar documentos acreditativos.
Fase 2. Accederán a esta fase solo los/as candidatos/as con mayor baremación, que serán convocados/as a una entrevista personal, donde deberán presentar los documentos acreditativos de la formación y experiencia indicadas en el formulario de candidatura. En esta fase se valorará la entrevista y la realización de un examen de supuesto práctico.
La resolución del proceso de selección se publicará en la página web de CEAin.
Incorporación inmediata