El Salón de Actos de la Fundación Laboral de la Construcción ha acogido hoy una jornada clave para el mercado laboral de la provincia a la que han acudido más de 60 personas. Bajo la organización de CEAin y en el marco de los programas Incorpora de Fundación “la Caixa” y ERACIS, el encuentro ha servido de puente directo entre empresas líderes del sector y personas demandantes de empleo que buscan una oportunidad de futuro.
Un sector que busca talento y ofrece carrera
La jornada comenzó con una recepción a las 09:00 horas, dando paso a intervenciones de gran calado. Jorge Fernández-Portillo, Secretario General de FAEC (Federación Provincial de Agrupaciones de Empresas dela Construcción de Cádiz), destacó que el sector de la construcción necesita personas para trabajar. En sus palabras, la construcción no es solo un trabajo temporal, sino un sector bien regulado donde se puede desarrollar una carrera profesional completa, desde aprendiz hasta jefe de obra, un perfil altamente demandado actualmente.
Por su parte, Luis Miguel Morilla, Responsable Territorial de Empleo de la Fundación Laboral de la Construcción, rompió con los viejos estereotipos. Explicó que la construcción actual es mucho más que “poner ladrillos”; es un entorno tecnificado, más seguro y que engloba muchísimas funciones diferentes, donde hoy trabajan 1,5 millones de personas en España, una cifra que aún resulta insuficiente ante la falta de relevo generacional.
Actitud: La llave que abre las puertas
La visión técnica y de acompañamiento fue desgranada por los responsables de los programas organizadores:
Patricia Pérez (Coordinadora Occidental) y Miriam Mateos (Delegada en Andalucía y Ceuta) presentaron el impacto del Programa Incorpora. Uno de los momentos más inspiradores llegó de la mano de Elena Serrano (ERACIS+ CEAin) y Soraya Palomeque (Incorpora Joven). Mientras Serrano recordaba a los asistentes que “buscar trabajo ya es un trabajo” y ponía en valor la resiliencia de quienes han superado grandes dificultades, Palomeque hizo un llamamiento a las empresas para “abrir las puertas sin miedo” al talento diverso, incluyendo la necesaria incorporación de la mujer al sector.
La jornada ha contado con un espacio de intercambio directo con las responsables de RRHH de empresas referentes como Carmen Moreno de Felipe Castellano Construcciones, Pilar Armengol de Brico Depot y Elena Brazo de Grupo Q. El mensaje de los reclutadores fue unánime: la actitud y las ganas de aprender valen tanto o más que un currículum perfecto y, ante las dificultades de homologación de títulos siempre se valorará la experiencia previa, donde las propias empresas favorecerán una carrera profesional que asegure la permanencia, la formación y la promoción de las personas que se incorporen con ganas de trabajar y aportar.
El programa ERACIS está cofinanciado por la Unión Europea, a través del Fondo Social Europeo Plus, y la Junta de Andalucía. Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad. El programa Incorpora está financiado por Fundación “la Caixa”.